OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Verksamheten utgörs av ett treårigt ESF-projekt – Framtidsverkstad för unga – som startar under hösten i Nacksta, Sundsvall. Projektet genomförs i samverkan med flera lokala aktörer i Sundsvall, däribland offentlig sektor, föreningsliv och andra samarbetsparter.

Målgruppen är unga i åldern 16–29 år som står långt ifrån arbete eller studier. Verksamheten syftar till att stärka deltagarnas möjligheter till etablering genom individanpassat stöd, kompetensutveckling och arbetslivsnära insatser.

Arbetssättet bygger på uppdragsbaserat lärande, där deltagare får arbeta praktiskt med verklighetsnära uppgifter, i kombination med ett starkt fokus på relationsskapande arbete. Genom att skapa tillitsfulla relationer och en trygg struktur i vardagen ges deltagarna förutsättningar att utvecklas i sin egen takt. Verksamheten innehåller även aktiviteter kopplade till arbetsliv, studiemotivation och personlig utveckling.

Arbetet bedrivs huvudsakligen i Nacksta med omgivande områden, men kan även inkludera externa aktiviteter och samverkan med olika aktörer och arbetsplatser.

Rollen som aktivitetsledare är en nyckelfunktion i verksamheten och innebär att skapa struktur i vardagen, leda aktiviteter, bygga tillitsfulla relationer samt stötta deltagarna i deras utveckling mot arbete, studier eller annan etablerad sysselsättning.

Det närmaste teamet består av processledare och aktivitetsledare som arbetar nära deltagarna i det dagliga genomförandet. Teamet kompletteras av ett bredare projekt- och kontorsteam med olika kompetenser, där samverkan och gemensamt ansvar för mål och resultat är centralt.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Utbildning inom det sociala området eller annan relevant utbildningsbakgrund. Gärna eftergymnasial utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning.

• Erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna.
• Erfarenhet av att motivera, stötta eller handleda individer.
• Förmåga att skapa struktur och upprätthålla tydliga ramar i verksamheten.
• God samarbetsförmåga och förmåga att samverka med olika aktörer.
• God förmåga att dokumentera och följa upp sitt arbete.
• B-körkort.

Följande ser vi som meriterande:

• Erfarenhet av arbete med målgrupper som står långt från arbete eller studier.
• Erfarenhet av samverkan med arbetsgivare eller näringsliv.
• Praktisk erfarenhet från exempelvis hantverk, verkstad, service eller andra arbetslivsnära verksamheter.

• Språkkunskaper i andra språk än svenska

Rollen kräver att personen är trygg, relationsskapande, lösningsorienterad och har förmåga att motivera unga människor. Det är viktigt att kunna kombinera ett coachande förhållningssätt med förmågan att sätta tydliga gränser och skapa struktur.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Projektet är ett ISF-projekt som löper över tre år, och just nu söker vi tre aktivitetsledare på 50 procent vardera. Tjänsterna är inledningsvis tidsbegränsade till ett år, men det finns goda möjligheter till förlängning. Tillträde sker den 1 oktober 2026, och placeringen är på vårt trevliga kontor i Sundsvall. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på macarena.cerda@rb.se, 072-85 33 355. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 11 september 2026.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.