Här och nu för framtiden
Tillsammans skapar vi förändring
Rädda Barnen är en barnrättsorganisation som arbetar i barnen och framtidens tjänst. Vi skapar förändring. Som världens största självständiga barnrättsorganisation agerar Rädda Barnen där vi gör mest nytta för barn – i Sverige och i världen. Vi är 400 engagerade kollegor som varje dag jobbar för att göra världen lite bättre för barn.
Vill du bli en del av vårt team?
Vi vet att varje medarbetare bidrar med något värdefullt och jobbar aktivt för att vara en inkluderande organisation.
Vi är stolta över och agerar enligt våra fem värderingar: ansvar, ambition, samarbetsvilja, kreativitet och integritet.
Varför jobba på Rädda Barnen?
-
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn
Hos oss har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Att rädda barnen är att rädda världen och därför är vår vision att göra barnkonventionen verklig för varje barn. -
Engagemang och en bra känsla på jobbet
Några av våra styrkor som arbetsgivare är att vi erbjuder en stor självständighet i många roller. Alla som jobbar inom Rädda Barnen ska känna att de bidrar och är engaerade och att vi mår bra, utvecklas och känner trygghet på jobbet. -
Utvecklingsmöjligheter
Våra medarbetare har möjlighet att både utmanas och utvecklas. Vi erbjuder intressanta möjligheter till karriärutveckling och har en fantastisk intern utbildningsakademi som erbjuder kompetensutveckling inom flera spännande områden.
Lediga tjänster
-
Content Strategist - Resource Centre
Internationella programmet · Stockholm · Hybrid
-
Projektdadministratör Region syd
Sverigeprogrammet · Malmö
-
Processledare På Lika Villkor Umeå
Sverigeprogrammet · Umeå
-
Processledare Luleå med fokus på en meningsfull fritid
Sverigeprogrammet · Luleå
-
Business Controller med internationellt kostnadsfokus
-
Det är spännande att rollen är så bred och innehåller så varierande arbetsuppgifter. Jag får jobba med väldigt kompetenta kollegor som driver frågor som både de och jag brinner för – det är otroligt inspirerande!
Emelie
Regional verksamhetsansvarig barn i migration
-
Jag har möjlighet att vara kreativ och utmana i min roll och även ha bra balans mellan arbete och fritid.
Maliha
-
När jag ser att resultatet av mitt arbete gör att vi samlar in mer pengar till barnen är det en av de roligaste sakerna med jobbet!
Jim
Jobbar inom IT
-
Jag har som roligast på jobbet när jag får samarbeta och skratta tillsammans med kompetenta och roliga kollegor!
Suzanna
Case manager
-
Mitt team jobbar med att säkerställa att vi drar nytta av digital teknik för att skapa värde för barnen, skapa nya möjligheter och effektiviserar vår verksamhet.
Maximilian
IT-chef
Frågor och svar
-
Rekryteringsprocessen är bra tillfälle för dig att lära känna oss som arbetsgivare. Rekryterande chef och medarbetare i HR-teamet hanterar rekryteringar och vi jobbar aktivt för att alla som söker en roll oss får ett professionellt bemötande.
Rekryteringsprocessen är framtagen för att säkerställa att vi rekryterar rätt kompetens till organisationen och den aktuella rollen. Rekryteringsprocessen innehåller två kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och i vissa fall arbetsprov eller case. För chefer och vissa specialistroller ingår AON's personlighetsbedömning samt färdighetstester,vi följer självklart upp dessa med personlig återkoppling.
-
1. Gör research
Det är viktigt att du är väl förberedd när du ansöker om en tjänst. På vår hemsida och våra sociala medier kan du läsa allt om oss
2. Din ansökan
Läs alltid igenom annonsen noggrant för att vara säker på att du uppfyller kraven för rollen.
Gå noga igenom ditt CV och anpassa det efter den tjänst du söker så att du är tydlig med vilken kompetens och erfarenhet du kan bidra med
3. Vad är nästa steg?
När vi får din ansökan skickar vi en e-postbekräftelse till dig.
Vi läser igenom din ansökan och du kan räkna med att höra ifrån oss inom ungefär 2 veckor efter att ansökningstiden har gått ut.
Om du vill uppdatera din ansökan gör du de ändringar som behövs i din redan befintliga profil som du skapade i samband med att du sökte rollen.Om du behöver hjälp kan du kontakta support@teamtailor.com
4. Intervjun
Se till att du är väl förberedd inför din intervju hos oss. Du hittar användbar information på hemsidan och på våra sociala medier. Självklart är intervjun är också ett bra tillfälle för dig att ställa frågor till oss.
Förbered svar på frågor som: Varför är du rätt för jobbet? Varför vill du jobba på Rädda Barnen? Beskriv din yrkeserfarenhet utifrån det som är relevant för rollen!
Under intervjun vill vi såklart att du ska känna dig bekväm, vi ställer frågor som är viktiga utifrån den roll du har sökt. Försök att ge så konkreta och tydliga svar du kan, fråga om det är något du inte förstår och var dig själv.
Mer information om våra anställningsvillkor finns HÄR
Lycka till!
-
Vi är glada att så många är intresserade av att göra praktik på Rädda Barnen. Genom att connecta med Rädda Barnen och välja intresseområde "praktik" får du ett mail om det dyker upp praktikmöjligheter hos oss. Vi hanterar alla praktikansökningar via karriärsidan och har inte möjlighet att ta emot förfrågningar via mail.
-
Vi gör allt för att säkerställa att vi är en trygg och säker organisation för både barn och vuxna. Här är några exempel på hur vi jobbar med att just trygghet och säkerhet:
- Vi ber om ett utdrag från belastningsregistret i samband med anställning och ideellt engagemang
- Alla medarbetare och medlemmar i organisationen förväntas efterleva Rädda Barnens etiska riktlinjer
- I policyn Tryggare tillsammans beskriver vi hur vi agerar för att vara en trygg organisation för barn
- Samtliga medarbetare förväntas agera i linjer med våra värderingar
- Vi har interna riktlinjer för att motverka kränkande särbehandling och alla former av trakasserier
-
Genom att connecta med oss här på karriärsajten så får du ett mail när det dyker upp lediga tjänster som matchar ditt intresseområde.
Eftersom vi strävar efter att alla kandidater som söker sig till oss ska få återkoppling har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot spontanansökningar via mail.
-
Det händer att Rädda Barnen har möjlighet att erbjuda sommarjobb. I dessa fall publicerar vi lediga tjänster här på vår karriärsida. Bästa sättet att hålla sig uppdaterad på sommarjobb är att connecta med Rädda Barnen då får du ett mail när det dyker upp lediga sommarjobb inom den delen av verksamheten som du är intresserad av. Lycka till!
Ps.Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post, alla ansökningar hanteras via karriärsidan.
Om Rädda Barnen
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation, fokuserad på hållbara insatser – akuta och långsiktiga. Vi tror att verklig hållbarhet bygger på att hjälpa i tid och över tid, och vår självständighet gör att vi kan agera där vi gör mest nytta för barn – i Sverige och i världen. Tack vare vår storlek kan vi på riktigt göra omedelbara och bestående skillnader i världen, varje dag. Som barnrättsorganisation vilar vår verksamhet på tre hörnstenar: direkta insatser för barn, expertkunskap och påverkansarbete.
Vi finns i Sverige och 119 andra länder runt om i världen. Save the Children International består av 29 organisationer över hela världen, Rädda Barnen Sverige är den tredje största. Vi är ca 14 000 medarbetare globalt varav 400 anställda i Sverige. I Sverige är vi dessutom en folkrörelse med 70 000 medlemmar som arbetar för och tillsammans med barn.
Jobbar du redan på Rädda Barnen?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.