Vi vet att varje medarbetare bidrar med något värdefullt och jobbar aktivt för att vara en inkluderande organisation.
Vi är stolta över och agerar enligt våra fem värderingar: ansvar, ambition, samarbetsvilja, kreativitet och integritet.
Här och nu för framtiden
Tillsammans skapar vi förändring
Rädda Barnen är en barnrättsorganisation som arbetar i barnen och framtidens tjänst. Vi skapar förändring. Som världens största självständiga barnrättsorganisation agerar Rädda Barnen där vi gör mest nytta för barn – i Sverige och i världen. Vi är 400 engagerade kollegor som varje dag jobbar för att göra världen lite bättre för barn.
Vill du bli en del av vårt team?
Delar av vårt fantastiska team
400 medarbetare-
Maria Frisk Avdelningschef Sverigeprogrammet
-
Maria Netz Gruppchef Regionkontoret Norrköping
-
Anna Nordström HR-chef
-
Mita Holmer Sektionschef Institutionella givare
-
Elin Muz Change manager
-
Outi Krekula Verksamhetsutvecklare
-
Cecilia Malm Grupp-/Kontorschef region Öst
-
Linn Erngren HR Business Partner
Varför jobba på Rädda Barnen?
-
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn
Hos oss har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Att rädda barnen är att rädda världen och därför är vår vision att göra barnkonventionen verklig för varje barn.
-
Engagemang och en bra känsla på jobbet
Några av våra styrkor som arbetsgivare är att vi erbjuder en stor självständighet i många roller. Alla som jobbar inom Rädda Barnen ska känna att de bidrar och är engaerade och att vi mår bra, utvecklas och känner trygghet på jobbet.
-
Utvecklingsmöjligheter
Våra medarbetare har möjlighet att både utmanas och utvecklas. Vi erbjuder intressanta möjligheter till karriärutveckling och har en fantastisk intern utbildningsakademi som erbjuder kompetensutveckling inom flera spännande områden.
Gustavslundsvägen 141
167 51 Bromma
Vägbeskrivning
info@rb.se
Se sida
Borlänge
Kupolen Borlänge
781 70 Borlänge
Vägbeskrivning
Se sida
Gävle
Norra Köpmangatan 12a
803 11 Gävle
Vägbeskrivning
Göteborg
Lilla Bommen 4B
411 04 Göteborg
Vägbeskrivning
Se sida
Helsingborg
Helsingborg C
252 78 Helsingborg
Vägbeskrivning
Se sida
Jönköping
Sandgatan 10
554 50 Jönköping
Vägbeskrivning
Se sida
Kalmar
392 33 Kalmar Vägbeskrivning Se sida
Karlstad
Industrivägen 1
660 60 Molkom
Vägbeskrivning
Se sida
Luleå
Stationsgatan 36
972 32 Luleå
Vägbeskrivning
Se sida
Malmö
Ledebursgatan 5
211 55 Malmö
Vägbeskrivning
info@rb.se
Se sida
Norrköping
Gamla Torget, Norrköping
602 24 Norrköping
Vägbeskrivning
Se sida
Ronneby
372 30 Ronneby Vägbeskrivning Se sida
Skellefteå
931 31 Skellefteå Vägbeskrivning Se sida
Sundsvall
Thulegatan 35
852 35 Sundsvall
Vägbeskrivning
Umeå
Kungsgatan 37
903 25 Umeå
Vägbeskrivning
info@rb.se
Se sida
Vänersborg
Teatergränd 9
462 33 Vänersborg
Vägbeskrivning
Se sida
Växjö
Kronobergsgatan 7
352 33 Växjö
Vägbeskrivning
Se sida
Östersund
831 30 Östersund Vägbeskrivning Se sida
Det är spännande att rollen är så bred och innehåller så varierande arbetsuppgifter. Jag får jobba med väldigt kompetenta kollegor som driver frågor som både de och jag brinner för – det är otroligt inspirerande!
Jag har möjlighet att vara kreativ och utmana i min roll och även ha bra balans mellan arbete och fritid.
När jag ser att resultatet av mitt arbete gör att vi samlar in mer pengar till barnen är det en av de roligaste sakerna med jobbet!
Jag har som roligast på jobbet när jag får samarbeta och skratta tillsammans med kompetenta och roliga kollegor!
Mitt team jobbar med att säkerställa att vi drar nytta av digital teknik för att skapa värde för barnen, skapa nya möjligheter och effektiviserar vår verksamhet.
Frågor och svar
Hur ser Rädda Barnens rekryteringsprocess ut?
Rekryteringsprocessen är bra tillfälle för dig att lära känna oss som arbetsgivare. Rekryterande chef och medarbetare i HR-teamet hanterar rekryteringar och vi jobbar aktivt för att alla som söker en roll oss får ett professionellt bemötande.
Rekryteringsprocessen är framtagen för att säkerställa att vi rekryterar rätt kompetens till organisationen och den aktuella rollen. Rekryteringsprocessen innehåller två kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och i vissa fall arbetsprov eller case. För chefer och vissa specialistroller ingår AON's personlighetsbedömning samt färdighetstester,vi följer självklart upp dessa med personlig återkoppling.
Tips till dig som söker jobb hos oss
1. Gör research
Det är viktigt att du är väl förberedd när du ansöker om en tjänst. På vår hemsida och våra sociala medier kan du läsa allt om oss
2. Din ansökan
Läs alltid igenom annonsen noggrant för att vara säker på att du uppfyller kraven för rollen.
Gå noga igenom ditt CV och anpassa det efter den tjänst du söker så att du är tydlig med vilken kompetens och erfarenhet du kan bidra med
3. Vad är nästa steg?
När vi får din ansökan skickar vi en e-postbekräftelse till dig.
Vi läser igenom din ansökan och du kan räkna med att höra ifrån oss inom ungefär 2 veckor efter att ansökningstiden har gått ut.
Om du vill uppdatera din ansökan gör du de ändringar som behövs i din redan befintliga profil som du skapade i samband med att du sökte rollen.Om du behöver hjälp kan du kontakta support@teamtailor.com
4. Intervjun
Se till att du är väl förberedd inför din intervju hos oss. Du hittar användbar information på hemsidan och på våra sociala medier. Självklart är intervjun är också ett bra tillfälle för dig att ställa frågor till oss.
Förbered svar på frågor som: Varför är du rätt för jobbet? Varför vill du jobba på Rädda Barnen? Beskriv din yrkeserfarenhet utifrån det som är relevant för rollen!
Under intervjun vill vi såklart att du ska känna dig bekväm, vi ställer frågor som är viktiga utifrån den roll du har sökt. Försök att ge så konkreta och tydliga svar du kan, fråga om det är något du inte förstår och var dig själv.
Mer information om våra anställningsvillkor finns HÄR
Lycka till!
Kan jag praktisera på Rädda Barnen?
Vi är glada att så många är intresserade av att göra praktik på Rädda Barnen. Genom att connecta med Rädda Barnen och välja intresseområde "praktik" får du ett mail om det dyker upp praktikmöjligheter hos oss. Vi hanterar alla praktikansökningar via karriärsidan och har inte möjlighet att ta emot förfrågningar via mail.
Hur säkerställer vi att vi är en trygg organisation?
Vi gör allt för att säkerställa att vi är en trygg och säker organisation för både barn och vuxna. Här är några exempel på hur vi jobbar med att just trygghet och säkerhet:
- Vi ber om ett utdrag från belastningsregistret i samband med anställning och ideellt engagemang
- Alla medarbetare och medlemmar i organisationen förväntas efterleva Rädda Barnens etiska riktlinjer
- I policyn Tryggare tillsammans beskriver vi hur vi agerar för att vara en trygg organisation för barn
- Samtliga medarbetare förväntas agera i linjer med våra värderingar
- Vi har interna riktlinjer för att motverka kränkande särbehandling och alla former av trakasserier
Kan jag skicka in en spontanansökan?
Genom att connecta med oss här på karriärsajten så får du ett mail när det dyker upp lediga tjänster som matchar ditt intresseområde.
Eftersom vi strävar efter att alla kandidater som söker sig till oss ska få återkoppling har vi tyvärr inte möjlighet att ta emot spontanansökningar via mail.
Kan jag sommarjobba på Rädda Barnen?
Det händer att Rädda Barnen har möjlighet att erbjuda sommarjobb. I dessa fall publicerar vi lediga tjänster här på vår karriärsida. Bästa sättet att hålla sig uppdaterad på sommarjobb är att connecta med Rädda Barnen då får du ett mail när det dyker upp lediga sommarjobb inom den delen av verksamheten som du är intresserad av. Lycka till!
Ps.Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post, alla ansökningar hanteras via karriärsidan.
