OM UPPDRAGET

Tjänsten som processledare inom vårt områdesbaserade arbete i Luleå innebär primärt att arbeta på Porsön men även arbete på Hertsön kommer att förekomma. Du ingår i ett team tillsammans med andra processledare, aktivitetsledare och volontärer i Luleå men samarbetar och har utbyte även med kollegor som arbetar med liknande verksamheter lokalt, regionalt och nationellt.

Som processledare kommer du att arbeta både med att planera och genomföra gruppaktiviteter för/med barn, samla och sprida kunskap samt bidra till lokal påverkan för att både på kort och lång sikt förbättra barns livsvillkor. Du förväntas bidra till uppföljning och effektmätning samt löpande kvalitetssäkring i dialog med deltagare, samt för underlag för rapportering till samarbetspartners.

Rollen som processledare innebär att kunna bygga tillit och förtroende både hos barn, föräldrar och samverkansparter såsom skola, bibliotek, lokala föreningar, omkringliggande företag och organisationer.

Ditt initiala uppdrag på Porsön är att tillsammans med kollegor planera och genomföra aktiviteter såsom studiestöd och lovverksamheter samt succesivt utveckla vår närvaro och våra insatser på området utifrån dokumenterade behov. På Hertsön är i dagsläget fokus på att ingå i teamet bakom vår efterskolan-aktivitet med barn på mellanstadiet.

VEM SÖKER VI?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:

• Utbildning inom pedagogik eller socialt arbete eller annat som bedöms likvärdigt
• Några års erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete med barn
• Erfarenhet av att leda grupper med barn och/eller ungdomar (antingen professionellt eller ideellt)
• Goda digitala kunskaper i Office och Exchange

Det är meriterande om du har akademisk examen inom socionom, pedagogik eller socialt arbete samt kompetens inom normkritik och icke-diskriminering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom ideell sektor/föreningsliv och av socioekonomiskt sårbara områden. Lokalkännedom om Porsön/Hertsön och uppbyggda nätverk i kommunen ser vi som positivt. Meriterande även om du förutom svenska även pratar engelska, arabiska och/eller somaliska.

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du är öppen för nya idéer och är handlingskraftig. Det är viktigt att du är trygg och säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter och våra värderingar, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Du behöver ha förmågan att anpassar dig och hittar nya lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Att du agerar som en del i teamet och inkluderar aktivt olika kompetenser och perspektiv och hittar effektiva och enkla lösningar på uppkomna problem.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning under 2025 med start i april, vid vårt trevliga kontor i Luleå. Möjligheterna till förlängning är goda. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Helen Nilsson, helen.nilsson@rb.se.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 9 mars. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret  i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR.