OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

På Lika Villkor (PLV), är Rädda Barnens satsning för långsiktigt barnrättsarbete i socioekonomiskt sårbara områden i Sverige. Målet för PLV är att stärka barn och ungas inflytande över frågor som berör dem, samt minska diskriminering. Som processledare för PLV tillhör du Sverigeprogrammet, Region Nord, med placering på vårt regionkontor i Sundsvall där du bland annat kommer att arbeta nära kontorskollegorna och aktivitetsledare ute på fällt. I denna roll kommer du tillhöra Team Jämtland- Härjedalen, Västernorrland. Verksamheten På Lika Villkor kommer bedrivas på plats i Bredsand i samverkan med olika lokala aktörer. 

I rollen kommer du stötta och utveckla PLV forumverksamhet och arbetar aktivt med mobilisering och föreningsutveckling till barn och unga i Bredsand. Du kommer skapa och främja förutsättningar för samarbeten med relevanta föreningar och lokala aktörer. Du samverkar även med Rädda Barnens lokalförening och se till att medlemmar och volontärer har kompetens, förutsättningar och verktyg för att engagera sig i verksamheten. En viktig del av arbetet är påverkansarbete i olika former för att se till att fler barn får sina rättigheter tillgodosedda. Som processledare ansvarar du för kommunikation, dokumentation och effektmätning, samt kontinuerliga kartläggningar och aktörsanalyser i verksamhetsområdet. I tjänsten ingår att arbeta med Rädda Barnens lovverksamheter.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Högskoleutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning på mänskliga        rättigheter, socialt arbete, pedagogik eller folkbildning.
• Erfarenhet av att organisera och processleda med god förmåga att dokumentera. 
• Arbetat med barn och ungas rättigheter.
• Arbetat med att planera och utföra verksamheter.
• Kunskap och erfarenhet av processledning i frågor kopplad till socioekonomisk utsatthet.
• Goda digitala kunskaper i Office 365, Outlook och Teams.
• Mycket goda kunskaper i både tal och skrift på svenska. Goda kunskaper i tal på engelska.

Rollen kräver att du är insatt i livsvillkoren för boende i socioekonomiskt sårbara områden och det arbete som bedrivs av olika aktörer i dessa områden.

• Erfarenhet att samverka med olika aktörer inom civilsamhället och kommun.
• Erfarenhet av civilsamhällsfrågor, arbetat eller varit ideellt engagerad inom föreningslivet. 
• Somaliska och arabiska och även andra språk är meriterande.
• Erfarenhet av lokalt arbete i Sundsvall och uppbyggt nätverk i Bredsand.

Som person är du kreativ och självständig, du kan skapa förtroende hos barn och stötta dem på olika sätt att själva skapa former för att stärka sina rättigheter och självorganisera sig. Samtidigt som du kan inspirera och engagera andra aktörer att bidra till en bättre situation för barn och unga i Bredsand. Du behöver vara socialt orädd och kunna samarbeta med personer i samhällets alla delar.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning på heltid under hela 2025 med start 1 april. Tjänsten är placerad i Bredsand men tillhör vårt kontor i Sundsvall. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, macerena.cerda@rb.se, +46 8 698 6756. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 9 mars 2025.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.