OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen är du med och bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, tillsammans med engagerade kollegor som delar samma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen är en barnrättsorganisation som arbetar för att alla barn ska ha det bra: överleva, utvecklas och vara trygga. I Västernorrland arbetar vi nära barn, familjer, kommuner och civilsamhälle. Genom våra verksamheter skapar vi trygga platser, bygger relationer och arbetar aktivt för barns rättigheter varje dag.

Trygga boenden är ett EU-finansierat projekt som vi driver i samarbete med Migrationsverket. Projektets syfte är att skapa säkra och trygga boendemiljöer för barn och familjer som bor på Migrationsverkets boenden. I projektet samarbetar vi med flera viktiga aktörer för att:

• genomföra barnskyddsronder

• sprida kunskap om barns rättigheter

• skapa strukturer för trygghet och delaktighet

• driva Barnvänliga platser där barn får aktiviteter, stöd och en trygg punkt i vardagen

I Härnösand driver vi en Barnvänlig plats dit barn kommer för att leka, vara aktiva, stärkas och känna gemenskap. Det är där du kommer in.

Som aktivitetsledare ansvarar du, tillsammans med projektledaren, för verksamheten på den Barnvänliga platsen. Du arbetar huvudsakligen i projekt och direktstödsverksamhet där du planerar och genomför aktiviteter samt grupp- och individstöd utifrån barnens behov, med särskilt fokus på rörelse, trygghet och gruppstärkande arbete.

Vi arbetar med Team Up‑metoden, vilket innebär att du leder strukturerade, rörelsebaserade aktiviteter som stärker barns välmående och återhämtning. Rollen kräver att du är aktiv, trygg i att leda grupper och har förmågan att skapa en varm, tydlig och inkluderande miljö.

I rollen kommer du att:

• planera, leda och genomföra olika aktiviteter för barn tillsammans med kollegor eller volontärer

• skapa trygga, förutsägbara och strukturerade aktiviteter utifrån barns behov

• vara ett stöd för barn i en vardag präglad av osäkerhet och förändring

• bidra till barnskyddsarbete genom att observera, identifiera och rapportera risker

• följa rutiner för säkerhet, riskbedömningar, sekretess och dokumentation

• samverka med kollegor, Migrationsverket och andra aktörer i projektet

• bidra till att utveckla metoder, struktur och innehåll i verksamheten

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen trivs du med att leda grupper av barn och är trygg, engagerad och initiativtagande. Du har lätt för att bygga relationer, skapa tillit och nätverk, är kreativ i ditt arbetssätt och kan sätta tydliga ramar som skapar lugn och struktur. Du är aktiv och bekväm med rörelsebaserade aktiviteter samt trivs med att arbeta både i team och självständigt.

Kvalifikationer

Krav:

• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga

• Förmåga att leda aktiviteter och grupper

• Kunskap om barnrättsfrågor eller vilja att lära

• God kommunikativ förmåga

• Utdrag ur belastningsregistret (krav)

Meriterande:

• Erfarenhet av strukturerade gruppmetoder

• Erfarenhet av arbete med barn i utsatthet, t.ex. boenden, skola, fritids, HVB

• Erfarenhet av trauma‑medvetna arbetssätt

• Språkkunskaper utöver svenska och engelska

LÅTER DET INRESSANT?

Rollen är en visstidanställning på 33 procent med start 1 februari t.o.m. 31 december 2026 med placering i Härnösand. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på macarena.cerda@rb.se, 0728-53 33 55. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 15 februari 2026. Urval och intervjuer sker löpande.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Sebastian Derle, sebastian.derle@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.