OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen har under lång tid bedrivit ett barnrättsarbete i socioekonomiskt marginaliserade områden i Sverige. Vi oroas bland annat över den ökande segregationen och diskrimineringen som försämrar barns livschanser och som leder till att uppväxtvillkoren ser olika ut beroende på var i landet man bor. Rädda Barnen vill därför bidra till och kapacitetstärka det lokala barnrättsarbetet tillsammans med andra med andra aktörer.

Tjänsten som processledare (50%) tillhör Region Väst, en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram, där cirka 60 medarbetare arbetar tillsammans med volontärer och förtroendevalda från regionkontor i Göteborg och Karlstad samt projektkontor i regionen, med fokus på jämlika uppväxtvillkor för barn och unga. Rollen är placerad i Borås och innebär arbete i ett team med tre kollegor, aktivitetsledare och ideellt engagerade inom medlemsrörelsen, med särskilt fokus på Norrby och Hässleholmen/Hulta.

Som processledare stärker och utvecklar du det lokala barnrättsarbetet tillsammans med kollegor, medlemsrörelsen och externa aktörer. Fokus ligger på barns rätt att må bra, ha en meningsfull fritid och tillgång till trygga vuxna. Arbetet utgår från DOIT – Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet – och syftar till att stärka barns friskfaktorer genom delaktighet, samverkan och aktiviteter.

Arbetsuppgifterna innefattar:

• Planera och genomföra insatser tillsammans med kollegor

• Driva verksamhet enligt DOIT, med fokus på meningsfull fritid, lovverksamhet och ungt ledarskap

• Bygga upp och utveckla verksamhet i samverkan med lokalförening

• Etablera och vidareutveckla samarbeten med lokala aktörer

• Främja engagemang och mobilisera volontärer

• Bidra till finansiering och långsiktiga, hållbara samarbeten

• Dokumentera arbetet och följa upp resultat och effekter

• Ansvara för kommunikation och dialog med medlemsrörelse, kollegor och chef

• Representera Rädda Barnen och föra dialog med externa aktörer

Rollen kräver förmåga att röra sig mellan olika sammanhang och föra dialog på flera nivåer. Resor inom Region Väst samt arbete på kvällar och helger ingår.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt

• Erfarenhet av att leda arbete direkt med barn i grupp

• Erfarenhet av att etablera, upprätthålla och utveckla samverkan med relevanta externa aktörer i planering och genomförande av verksamhet.

• Erfarenhet av att arbeta med att utveckla verksamhet och projektledning

• Mycket god svenska i tal och skrift 

• God systemvana, digitala kunskaper och vana av att kunna arbeta i Office-paketet

• Är väl insatt i frågor som rör socioekonomisk utsatthet och ha dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat i socioekonomiskt marginaliserade områden

• Ett brett nätverk i civilsamhället i Borås

• Ett stort intresse av att arbeta med barns rätt till meningsfull fritid

• Erfarenhet och vana att föreläsa, utbilda och leda samtal i grupp

• Erfarenhet av arbete och engagemang inom ideell sektor

• Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska
  

Som individ är du ödmjuk och prestigelös i ditt samarbete med andra, fungerar som en integrerad del av teamet och bidrar där det behövs. Du trivs med variationen i att arbeta med barn i olika åldrar och att leda strategiska processer kring samverkan och utveckling av verksamheter. Du är trygg, vågar stå upp för dina åsikter och värderingar, ifrågasätter normer och kommer med nya perspektiv. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar på arbetsplatsen som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning om 50% med start 1 maj till och med 31 december 2026 med möjlighet till förlängning i Borås. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Lina Gustafsson på lina.gustafsson@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 15 maj 2026. Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.