Aktivitetsledare med samordningsansvar
OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Vill du arbeta med barn som behöver stöd och trygghet? Är du strukturerad, trygg och har ett genuint intresse för arbete med barn? Då kan detta vara ett uppdrag för dig.
Vi söker nu en aktivitetsledare med samordningsansvar på 25% som vill vara med och planera, utveckla och leda den veckovisa barnverksamheten som vi bedriver på Migrationsverkets återvändandecenter i Märsta.
På Migrationsverkets återvändandecenter i Märsta bedriver Rädda Barnen barnaktiviteter för barn i en mycket utsatt situation. Verksamheten genomförs inom ramen för Rädda Barnens AMIF-finansierade projekt Trygga Boenden, vars syfte är att skapa trygghet, meningsfull fritid och stöd för barn som bor på centret. Läs mer här Trygga boenden - Rädda Barnen
Du kommer att möta barn som har fått eller väntar på beslut om utvisning. Det är en krävande miljö och ställer höga krav på dig som person. Vi söker därför dig som verkligen vill och brinner för att arbeta för barn i utsatta situationer.
Målet för verksamheten är att skapa stimulerande och lekfulla miljöer som stärker barnets återhämtning och motståndskraft. Ditt fokus är att driva barnverksamheten med hög kvalitet. Du arbetar i ett team bestående av tre aktivitetsledare och volontärer, där ni tillsammans ansvarar för att planera, leda och genomföra aktiviteter på boendet. I din roll kommer du att samarbeta nära med projektledaren. Du förväntas dock kunna leda arbetet själv när projektledaren inte är på plats.
Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet med att genomföra aktiviteter samt hålla i grupp- och individstöd. Du ansvarar för att planera och leda aktiviteter för barn i åldrarna 3–12 år en gång i veckan i Märsta. Barnen som deltar i verksamheten är i olika åldrar, och du behöver därför känna dig trygg i att möta och arbeta med barn i olika åldersgrupper. Aktiviteterna kan till exempel vara pyssel, lek, rörelse eller andra kreativa inslag. Arbetet innebär att bidra till en trygg, inkluderande och strukturerad miljö där barnens behov och önskemål tas tillvara.
Du har ett helhetsgrepp över verksamheten och bidrar aktivt till struktur och förbättringar. I arbetet ingår att delegera roller mellan volontärer och personal i planeringen av aktiviteter samt att arbeta med ett tydligt säkerhets- och riskmedvetet perspektiv. Vidare ansvarar du för att utvärdera och utveckla aktiviteter utifrån vad som fungerar bra och vad som behöver förändras.
Verksamheten genomförs onsdagar kl. 15:30–17:30, med samling och förberedelser från kl. 14:30 i Märsta. Verksamheten kan komma att utökas till ytterligare en dag i veckan, vilket innebär att du behöver vara flexibel.
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
Utbildning eller relevant erfarenhet inom det sociala eller pedagogiska området, exempelvis socionom, pedagog eller annan relevant utbildningsbakgrund
Erfarenhet av att leda barn och unga
Erfarenhet av att planera verksamhet, skapa struktur och inkludera barn och unga i processer
Det är särskilt värdefullt om du har:
Kunskap om barn i migration
Kulturell kompetens och erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer
Möjlighet att tala flera språk
Du som söker:
tar ansvar i ditt arbete och kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och trygghet
är initiativrik och driver aktiviteter framåt i nära samarbete med teamet
är strukturerad och kan planera och organisera verksamhet
är kreativ och kan ta fram roliga och utvecklande aktiviteter
är omsorgsfull men tydlig i ditt ledarskap och kan sätta gränser
är trygg i att arbeta med ett lågaffektivt bemötande
är flexibel och lösningsorienterad
är flexibel och kan positionera dig där behov uppstår i verksamheten
LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en visstidsanställning på 25% med start 1 maj 2026 till och med 31 dec 2026. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Dilan Aksoy, dilan.aksoy@rb.se Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 1 maj. Vi kommer att kalla till intervju löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet därför uppmanar vi dig till att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.
Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se
Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.
- Avdelning
- Sverigeprogrammet
- Roll
- Aktivitetsledare
- Platser
- Stockholm
Stockholm
Varför jobba på Rädda Barnen?
-
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn
Hos oss har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Att rädda barnen är att rädda världen och därför är vår vision att göra barnkonventionen verklig för varje barn.
-
Engagemang och en bra känsla på jobbet
Några av våra styrkor som arbetsgivare är att vi erbjuder en stor självständighet i många roller. Alla som jobbar inom Rädda Barnen ska känna att de bidrar och är engaerade och att vi mår bra, utvecklas och känner trygghet på jobbet. -
Utvecklingsmöjligheter
Våra medarbetare har möjlighet att både utmanas och utvecklas. Vi erbjuder intressanta möjligheter till karriärutveckling och har en intern utbildningsakademi som erbjuder kompetensutveckling inom flera spännande områden.
Vi vet att varje medarbetare bidrar med något värdefullt och jobbar aktivt för att vara en inkluderande organisation.
Vi är stolta över och agerar enligt våra fem värderingar: ansvar, ambition, samarbetsvilja, kreativitet och integritet.
Om Rädda Barnen
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation, fokuserad på hållbara insatser – akuta och långsiktiga. Vi tror att verklig hållbarhet bygger på att hjälpa i tid och över tid, och vår självständighet gör att vi kan agera där vi gör mest nytta för barn – i Sverige och i världen. Tack vare vår storlek kan vi på riktigt göra omedelbara och bestående skillnader i världen, varje dag. Som barnrättsorganisation vilar vår verksamhet på tre hörnstenar: direkta insatser för barn, expertkunskap och påverkansarbete.
Vi finns i Sverige och 119 andra länder runt om i världen. Save the Children International består av 29 organisationer över hela världen, Rädda Barnen Sverige är den tredje största. Vi är 25 000 medarbetare globalt varav 600 anställda i Sverige. Nationellt är vi dessutom en folkrörelse med 75 000 medlemmar som arbetar för och tillsammans med barn.