OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Vill du leda ett av Sveriges viktigaste och mest dynamiska arbete för barns rättigheter? Som Sektionschef Företag på Rädda Barnen får du möjlighet att skapa verklig samhällsförändring tillsammans med engagerade medarbetare och modiga företagspartners.

Sektionen Företag är en del av avdelningen för Resursmobilisering där vi är totalt 43 medarbetare i tre sektioner; marknad/privat givande, institutionella partnerskap och företag. Här kombineras affärsmässig spets och idéburen logik för att bidra till hållbar och långsiktig finansiering av organisationens arbete för barn.

Som Sektionschef Företag spelar du en central roll i att driva och utveckla långsiktiga samarbeten med företag, stiftelser och filantroper – och stärka organisationens kapacitet att mobilisera resurser i stor skala till vår verksamhet i Sverige samt internationellt. Du leder ett team om 11 medarbetare, med ansvar för både personal, planering, budget, intäktsmål och uppföljning. Du säkerställer strukturer, mandat, tydliga processer och ett effektivt arbetssätt – som gör det möjligt att nå våra ambitiösa mål.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, coacha och utveckla ett team av erfarna medarbetare

• Säkerställa att sektionen har effektiva arbetssätt, tydliga processer, mandat, planering och målstyrning

• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning samt för att nå sektionens intäktsmål.

• Utforma, implementera och följa upp Rädda Barnens strategi för företagssamarbeten, filantropi och stiftelser, i nära samarbete med både nationella och internationella kollegor

• Leda förändringsarbete och bidra till att företagssektionens arbetssätt och betydelse stärks i hela organisationen

• Representera Rädda Barnen i externa sammanhang, partnerskap och forum

• Bidra till ökad transparens, god intern samverkan och effektiv kommunikation mellan team och avdelningar

• Kontinuerligt följa relevanta nyheter, branschtrender och analyser, i syfte att fatta välgrundade beslut och agera proaktivt

• Hålla medarbetarsamtal och lönesamtal

• Arbetsmiljöansvar: ha kunskap om och tillämpa lagar och riktlinjer för att utföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete på sektionen

• Arbetsgivarföreträdare: ha kunskap om och tillämpa lagar, avtal och riktlinjer från ett arbetsgivarperspektiv

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, marknadsföring, statsvetenskap eller annan relevant inriktning

• Flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar, ansvar för budget, intäkter och målstyrning

• Stark track record av att leda, coacha och utveckla team

• Flerårig erfarenhet av att arbeta med företagssamarbeten, affärsutveckling eller partnerskap, gärna med ansvar för större portföljer och strategiska relationer både nationellt och internationellt

• God förståelse för hur svenskt näringsliv, stiftelser och filantroper fungerar och hur samarbete med civilsamhället kan skapa samhällsnytta

• Erfarenhet av att arbeta i eller med ideella organisationer med förståelse för idéburen logik och värderingsdrivet arbete

• Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska

• God vana av att arbeta i Microsoft 365

• Erfarenhet av att arbeta i CRM‑system

Meriterande kvalifikationer:

• Fördjupning inom hållbarhet, ledarskap eller ideellt arbete

• Etablerade nätverk inom svenskt näringsliv och/eller filantropiska miljöer

• Erfarenhet av internationellt arbete, utvecklingsfrågor eller humanitära insatser

• Kunskap om barnrättsfrågor eller FN:s globala hållbarhetsmål 2030

• Erfarenhet av Salesforce

• Kontextuell kompetens som förvärvats genom personlig erfarenhet av att tillhöra en minoritetsgrupp

Du som söker är en inspirerande och trygg ledare med förmåga att skapa riktning, delaktighet och energi och du kombinerar stark förmåga att bygga relationer med strategiskt tänkande. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en förmåga att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat, samtidigt som du arbetar utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt. Vidare inger du förtroende, är samarbetsvillig, skapar tillit och har förmågan att balansera olika intressenters viljor.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande avdelningschef för Resursmobilisering Jaana Kovalainen på jaana.kovalainen@rb.se Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 10 april.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna Vikgren anna.vikgren@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.