OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse och en kanslidriven verksamhet som utgår från våra kontor i Umeå och Skellefteå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn genom ett särskilt fokus på att alla barn har rätt att må bra, alla barn har rätt att klara skolan, alla barn har rätt att växa upp utan våld och alla barn har rätt till ett samhälle som gör sitt jobb.

Rädda Barnen har tillsammans med RF-SISU och Coompanion erhållit finansiering för ett samverkansprojekt för att stärka ungas ledarskap genom föreningslivet. Projektet, Core Skills Västerbotten, är ett metodutvecklande projekt där vi ska arbeta praktiskt med att stärka både ungas ledarskap och organisationers förmåga att ta tillvara ungas initiativ och idéer. Genomförandet sker i samverkan med idrottsföreningar, kooperativa företag och kommuner i både inland och kust i Västerbotten.

Rädda Barnens roll i projektet är att vara ett utbildnings- och metodstöd till projektteamet, unga deltagare, projektpartners och samarbetsparter. Du kommer i uppdraget att:

• Delta i projektteamet och bidra till de gemensamma målen.

• Ansvara för Rädda Barnens del i projektet med tillhörande rapportering och administration.

• Leda workshops om trygg, inkluderande och jämställd verksamhet samt tillgänglighet.

• Ta fram utbildningar, handböcker, verktyg och checklistor för föreningar, mentorer och kooperativa företag, i samverkan med projektpartners.

• Skapa forum där unga får testa ledarskap, utveckla idéer och omsätta sina erfarenheter i kompetenser.

• Inspirera och stötta unga till samhällsengagemang genom olika former av organisering.

• Driva samverkansprocesser med kommuner, föreningar och kooperativ för att öka utrymmet för ungas delaktighet och ledarskap i lokal utveckling.

Projektet är tvåårigt med finansiering från ESF Övre Norrland samt Region Västerbotten. Då projektet sträcker sig över flera kommuner i Västerbotten kommer tjänsten innefatta frekventa resor inom länet. Placeringsort är antingen Skellefteå eller Umeå, ange önskemål om placeringsort i ansökan.

Tjänsten är på 50% men för rätt kandidat finns möjlighet till att ta sig an andra uppdrag över tid.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning på universitetsnivå, eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt

• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i projekt i strukturerad samverkan med flera samverkansparter

• Erfarenhet av att arbeta i, och kunskap om, organisering och föreningsliv

• Erfarenhet av att möta och arbeta tillsammans med barn och unga

• God kunskap om barns delaktighet och rättigheter

• God kunskap om inkludering och normperspektiv

• Mycket god kunskap i svenska i tal och skrift

• God administrativ förmåga

• Körkort för personbil

Vi söker en person med goda referenser vad gäller samarbetsförmåga mellan olika samverkansaktörer, samt förmåga att bibehålla ett helhetsperspektiv och bidra till det gemensamma arbetet internt. Delprojektledaren behöver ha ett eget självledarskap och hög initiativförmåga samt vara lösningsorienterad med blick för att nå resultat på nya, innovativa sätt, då det är ett metodutvecklande projekt som utforskar nya arbetssätt.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en fri visstidsanställning på 50% med start 1 mars 2026 till 29 februari 2028 vid vårt härliga kontor på Klossen, Ålidhem i Umeå. Obs! Hundar förekommer i huset, dock inte i våra lokaler.

HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander, på emelie.matkala.nylander@rb.se, alternativt 08-698 92 38. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 28 februari 2026, vi bedömer dock ansökningar löpande allt eftersom de kommer in och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.