OM UPPDRAGET

En betydande del i Rädda Barnens arbete i Sverige utgörs av direkta insatser för att möta behov och stärka rättigheter barn och familjer i utsatta livssituationer. Det innebär att vi har medarbetare och volontärer som arbetar nära barn och familjer i utsatthet. För att stötta arbetet har Rädda Barnen bl.a. case managers bestående av socionomer med utbredd erfarenhet av socialt arbete med barn och unga.

Case management syftar till att säkerställa att de barn och unga som vi möter i våra verksamheter får rätt stöd och hjälp; att identifiera och hänvisa barn som far eller riskerar att fara illa; att våra verksamheter är trygga och säkra för barn; samt att säkerställa att barn och unga får sina rättigheter tillgodosedda. Som case manager ger du även kunskap och stöd till kollegor och volontärer i direktstödet för att möta barn och unga i utsatthet.

Vi söker nu en case manager till vår verksamhet i Boden. Du kommer stötta upp vår verksamhet inom ramen för projektet Trygga Boenden som syftar till att säkra rättigheter och skapa trygga miljöer för barn som vistas på Migrationsverkets olika boenden på orten. Trygga Boenden har två fokusområden; psykosocialt stöd till barn och föräldrar samt samverkan med och kunskapshöjande insatser för aktörer som möter barn i asyl.

Arbete är förlagt till Boden där du kommer ingå i ett team med processledare lokalt som ingår i projektet. Du är även en del av det kollegiala teamet i Norrbotten i region Nord och rapporterar till gruppchef i Norrbotten. Som verksam i Trygga Boenden kommer du utöver det ingå i ett sammanhang med kollegor på andra orter där projektet bedrivs.

VEM SÖKER VI?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:

• Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning

• Kunskap om socialrätt (gärna fokus migration), socialtjänstlagen och föräldrabalken

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn i utsatta livssituationer

• Kunskap om och kontakter inom olika samhällsfunktioner såsom socialtjänst, vård, skola etc.

• Vana av att stödja kollegor genom rådgivning och/eller kompetensinstaser 

• God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att sprida kunskap

• God förmåga att uttala sig i tal och skrift på svenska

Meriterande är kunskap om och erfarenhet av frågor/aktörer som rör specifikt livsvillkor runt och hos barn i migration där egen levd erfarenhet av flykt bedöms som extra meriterande. Meriterande är även språkkunskaper utöver svenska såsom exempelvis arabiska, somaliska, persiska, dari och/eller tigrinja.

Personliga egenskaper som vi ser är viktiga för att lyckas i rollen utöver att sätta sig in i andras situation, är bra på att lyssna och visa hänsyn är; god förmåga att kommunicera och samarbeta effektivt med andra (såväl kollegor, volontärer, barn, föräldrar och yrkesverksamma runt barn), har förmåga att sprida lugn och stabilitet, står upp för våra värderingar, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är ett vikariat med önskad start så snart som möjligt och löper till 30 augusti 2026 (med ambition till förlängning i form av visstidsanställning om ytterligare finansiering erhålls). Placering är vid vårt kontor i Boden. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Helen Nilsson, helen.nilsson@rb.se. Rekryteringen är löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt och allra senast den 18 januari.

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Sebastian Derle, sebastian.derle@rb.se

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.