OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Vill du vara med och skapa en levande, trygg och inkluderande mötesplats för unga, unga vuxna? Rädda Barnen söker två engagerade processledare med aktivitetsledaruppdrag på 75 procent var. Tjänsterna är till vår nya mötesplats i Torvalla – en plats där ungas röster, idéer och initiativ får ta plats. I denna roll får du möjlighet att arbeta i hjärtat av vår lokala ungdomsverksamhet och vara med och forma en miljö där rättigheter, delaktighet och organisering står i centrum.

Om Mötesplatsen i Torvalla

Mötesplatsen i Torvalla är ett samarbete mellan Rädda Barnen och Östersunds kommun genom ett idéburet offentligt partnerskap (IOP). Satsningen riktar sig främst till unga och unga vuxna från 16 år och uppåt, med målet att skapa en trygg, inkluderande och levande plats för delaktighet, organisering och gemenskap. Verksamheten formas i nära samverkan med kommunen, civilsamhället och näringslivet – på de ungas villkor.

Du kommer tillhöra Rädda Barnens Sverigeprogram, Region Nord, med placering på vårt regionkontor i Östersund där du bland annat kommer att arbeta tillsammans med en projektledare och ett team som kommer ansvara för att bygga upp mötesplatsen.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

Vi söker en processledare som har tidigare erfarenhet av att arbeta med barnrättsfrågor och ungdomsgrupper. 

Som individ är du ödmjuk i ditt samarbete med andra och fungerar som en integrerad del av teamet, där du inkluderar och stöttar andra. Du har en förmåga att lyssna på barn och unga, skapa trygghet för delaktighet samt bygga strukturer som gör att alla deltagare känner sig delaktiga som medskapare i varje aktivitet.

Du har en förmåga att identifiera och prioritera uppgifter, är effektiv och använder tillgängliga resurser på ett strategiskt sätt för att uppnå önskade resultat. Dessutom präglas du av nyfikenhet och kreativitet, vilket gör att du kan tänka innovativt och hitta pedagogiska lösningar på komplexa problem. Du är även målinriktad, tar ansvar och vågar utmana normer och normativa beteenden.

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt, gärna med inriktning på mänskliga rättigheter, socialt arbete, pedagogik, ledarutveckling, projektledning eller folkbildning
• God organisatör och dokumenterad erfarenhet av processledning i frågor kopplade till ungdomsfrågor, studier och vägar in till arbete.
• Kunskap inom barns rättigheter
• Erfarenhet av direktstödsarbete med aktuell målgrupp
• Mycket god svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i att tala engelska
• Goda digitala kunskaper i Office, Sharepoint/Teams m m
• En kontextuell kompetens behövs även för att bredda perspektivet i processen, för påverkansarbetet med kommunen och den målgruppen vi ska arbeta med
• Behöver bo i/nära Östersund och arbeta på plats
• Lokalkännedom och ett nätverk inom Östersund Kommun

Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du trygg och vågar stå upp för egna åsikter och värderingar samt har förmågan att skilja på sak och person. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning i Östersund under Januari - December 2026.  HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda på Macarena.Cerda@rb.se eller tel: 0723576760. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 24 November. Vi intervjuar löpande så skicka din ansökan så snart som möjligt. 

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Facliga kontakter: 
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerförbunden: Sebastian Derle, sebastian.derle@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.