OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Vi söker en engagerad processledare till På Lika Villkor i Ersboda

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Ersboda? Nu söker vi en engagerad och initiativtagande processledare med särskilt fokus på vårt arbete inom På Lika Villkor – ett områdesbaserat utvecklingsarbete som syftar till att stärka barns och ungas rättigheter och livsvillkor. Läs mer om vårt arbete här: På Lika Villkor - Rädda Barnen

På Lika Villkor är en verksamhet som genomför en rad rättighetsstärkande insatser i stadsdelen Ersboda i Umeå. Vi arbetar nära barn, unga och deras viktiga vuxna genom aktiviteter som tjej- och killforum, föräldraforum, studiestöd, Frukostklubb, lovaktiviteter och mycket mer. Vårt arbete handlar också om att sprida kunskap och bedriva påverkansarbete för att långsiktigt förbättra barns uppväxtvillkor.

Vårt mål
Vi vill skapa förutsättningar för att:

• Stärka barns och ungas inflytande och delaktighet i frågor som rör deras liv.
• Öka tillgången till en meningsfull och inkluderande fritid.
• Främja förutsättningar för att klara skolan och motverka diskriminering.

Om rollen
Som processledare arbetar du huvudsakligen i projekt- och direktstödsverksamhet med att genomföra aktiviteter men du driver också processer för att utveckla nya verksamheter och skapa förändring på området. Du kommer att arbeta operativt och genomföra deltagarbaserade insatser och bidra till kommunikation, dokumentation, effektmätning och metodutveckling.

Som processledare är du en nyckelperson i vårt arbete och du kommer:

• Utgå från barnens behov och arbeta för att deras röster ska bli hörda.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter tillsammans med barn, unga och deras nätverk.
• Samverka med interna och externa aktörer i relevanta nätverk för att driva utvecklingen framåt.

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barns rättigheter, erfarenhet av att arbeta med unga och en god förmåga att skapa relationer och samverka med olika aktörer.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete med barn och unga.
• Relevant utbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskap, sociologi eller annan likvärdig utbildning.
• Kunskap om och/eller erfarenhet av arbete med mänskliga rättigheter och normkritik.
• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga i socioekonomiskt utsatta områden.

Meriterande är om du har:

• Personlig erfarenhet av att tillhöra målgruppen och/eller har lokal förankring i Ersboda.
• Erfarenhet av arbete eller engagemang inom föreningslivet.
• Flerspråkighet.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är handlingskraftig, självgående och har förmåga att arbeta både operativt och strategiskt. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta. Du är en trygg vuxen som bygger förtroende och skapar goda relationer med barn, unga, föräldrar och samverkanspartners.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Vi söker nu en processledare på 50% för att stärka upp teamet på Ersboda, med start så snart som möjligt. Rollen är en visstidsanställning på 6 månader med placering på vårt dynamiska kontor på Klossen, Ålidhem. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor.

Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander, emelie.matkala.nylander@rb.se eller processledare Sara Ghazi, sara.ghazi@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast 15 november. Intervjuer sker löpande. 

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.