OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Region Väst är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram och omfattar Örebro, Värmland, Västra Götaland och Hallands län. I regionen arbetar ca 70 medarbetare på våra arbetsplatser i Karlstad, Vänersborg, Göteborg, Borås, Uddevalla och Halmstad. Vår ideella medlemsrörelse finns i alla länen och det ideella arbetet leds av styrelser i lokalföreningar och distrikt. Rädda Barnen arbetar tillsammans med barn, föräldrar och andra aktörer för att skapa bättre livsvillkor för barn lokalt, baserat på barnets rättigheter och behovsanalyser där barns egna röster är en viktig del.

En del av fokuset för denna roll är unga i risk att ta steget in i organiserade former av brottslighet och därmed ingår uppgifter som kunskapsinsamling och spridning av interna och externa erfarenheter av att jobba med förebyggande och åtgärdande insatser tillsammans med den målgruppen. I den här rollen som projektledare har du särskilt fokus på uppskalning av befintliga insatser som redan idag är framgångsrika, samt resursmobilisering och andra kapacitetsstärkande insatser kopplat till våra lokala plattformar och mötesplatser. Andra viktiga uppgifter är behovsanalys och omvärldsbevakning kopplat till barns livsvillkor i socioekonomiskt marginaliserade områden. 

I en del av tjänsten ingår ett geografiskt fokus i området Lövgärdet i Göteborg eftersom Rädda Barnen tillsammans med en mängd aktörer under tre års tid etablerar och utvecklar fördjupade och nya samarbeten för en jämlik chans att klara skolan. Studier visar att en fullständig skolgång är en viktig faktor för att barn ska ha goda förutsättningar att välja vägar som ger goda livsvillkor, och detta är därför en särskild satsning i hela Rädda Barnen. Arbetet kommer att äga rum på flera orter i region väst, varav Göteborg är en. I den här rollen samarbetar du med kollegor både inom och utanför Rädda Barnen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Tillsammans med lokalt anställda kollegor vara en brygga mellan Rädda Barnen, kommuner och andra aktörer, samt hitta möjligheter för sektorsövergripande samverkan.
• Skapa förutsättningar för Rädda Barnen att agera som samhällsbyggare och stark barnrättsaktör i region väst genom att uppmuntra till samarbeten som möter barns behov lokalt.
• Främja arbetet med att etablera och utveckla lokala plattformar för lokalt områdesarbete.
• Genomföra intressentanalyser och interna och externa kommunikationsplaner i samarbete med kollegor och regional ledningsgrupp.
• Skapa partnerskap av systemisk karaktär med externa aktörer, t ex Collective Impact och utfallsbaserat arbetssätt med gemensamma missions.
• Samverka med Rädda Barnens ideella lokalföreningar och distrikt för ett starkt, gemensamt Rädda Barnen.
• Resursmobilisera för mer hållbar finansiering.
• Bedriva opinionsarbete i bred samverkan i enlighet med Rädda Barnens regionala strategi för opinion och påverkan.
• Omvärldsbevaka, sprida och ta fram ny kunskap relevant för områdesarbete, unga i riskzon samt förebyggande generella insatser.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Utbildning inom det sociala området eller annan relevant utbildningsbakgrund.
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med ideellt engagemang och demokratiska folkrörelser.
• Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete i praktiken samt om barns livsvillkor i Sverige.
• Vana av att verka i komplexa frågor/utmaningar.
• Vana av organisering och mobilisering.
• Erfarenhet av konflikthantering och mångfacetterade samarbeten.
  Vana att driva opinionsbildande arbete.
• Goda nätverk inom civilsamhället och offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att jobba i socioekonomiskt marginaliserade områden eller direkt med barn och unga vars rättigheter kränks och livsvillkor är sämre på grund av socioekonomiska omständigheter.
• God pedagogisk och retorisk vana.
• God vana av att processleda och utgå från andras kunskap, erfarenheter och engagemang.

Som person har du ett prestigelöst och inkluderande förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet. Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Vidare är du nyfiken och innovativ/kreativ och har förmågan att tänka utanför boxen och hitta lösningar på uppkomna problem tillsammans med andras kapacitet och perspektiv. Dessutom har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål, prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå resultat baserat på lokala behov.

Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Arbete på kvällar och helger samt resor inom och utanför region väst ingår och tjänsten är såväl operativ som strategisk.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning t o m 31 dec 2027 vid vårt trevliga kontor i Göteborg. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef sara.lidgren-ntini@rb.se Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 3 juli 2025.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.