OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Award Controller är en nyckelroll i att Rädda Barnen hanterar bidrag och avtal med god efterlevnad mot givarkrav, budget och en hög grad av kostnadsmedvetenhet. Rollens fokus är att säkerställa att våra intäkter gör maximal nytta för barn i Sverige och internationellt. Nu när en av våra award controllers går på föräldraledighet söker vi en vikarie i ett år.

Som Award Controller är ditt främsta uppdrag att följa upp de bidrag som Rädda Barnen får från våra givare, bland annat SIDA, EU och FN. Här ingår arbetsuppgifter som att säkerställa budget och rapportering mot finansiärers krav, löpande finansiella uppföljningar, revision av bidrag och avtalsmässiga uppföljningsfrågor. Arbetet sker utifrån en geografisk uppdelning där du samarbetar med medarbetare från flera avdelningar. Du kommer ofta att agera bollplank kring frågor om budget, revision, redovisning och avtalsvillkor. Rollen innefattar även en viss del redovisningsorienterade arbetsuppgifter.

Dina närmsta kollegor blir teamet bestående av award- och grant controllers som består av 7 medarbetare och du är en del av ekonomisektionen. Sektionen ansvarar bland annat för Rädda Barnens projektredovisning, löpande redovisning, löneadministration och handläggning av testamenten. Du kommer även samarbeta med internationella kollegor inom Save the Children International och du rapporterar till ekonomichef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

· Finansiellt följa upp givaravtal utifrån Award Management Processen

· Säkerställa budget och rapportering mot givares krav

· Löpande finansiella uppföljningar av implementering

· Koordinera och ansvara för revision av bidrag gentemot extern revisor

· Avtalsmässiga uppföljningsfrågor

· Ansvara för redovisningssrelaterade delar kopplade till uppföljning av bidrag

· Ansvar för en portfölj av länder i samarbete med andra roller

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Utbildning inom ekonomi från högskola/universitet.

• Minst tre års erfarenhet i liknande roll, gärna inom statlig eller ideell sektor

• Erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Unit4 eller annat större ekonomisystem

• Flerårig erfarenhet av arbete med redovisning och finansiell uppföljning

• Erfarenhet från bokslutsarbete, kontoavstämningar och avtalsgranskning

• Erfarenhet av finansiell/narrativ uppföljning, budgetering och rapportering av verksamhet.

• Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska

• Mycket goda kunskaper i Microsoft Excel

Vi ser det som en meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation och har god förståelse för idéburen sektor eller folkrörelse.

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är

· Analytisk förmåga

· God samarbetsvilja och kommunikationsförmåga

· Lagspelare som kan jobba både självständigt och i team

· Lösningsorienterad

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är ett föräldravikariat på ett år med önskat startdatum omgående vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan snarast dock senast den 11 juli 2025.

Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef, Katariina Groth, katariina.groth@rb.se. Kontaktuppgifter till fackliga parter är Edvin Arnby Machata för Unionen, edvin.arnby-machata@rb.se samt Sebastian Derle för Akavia, sebastian.derle@rb.se. 

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.