OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Som ekonomichef ansvarar du för arbetet på ekonomisektionen och har en nyckelroll i vidareutvecklingen av organisationens ekonomiska planering, redovisning, rapportering, uppföljning och styrning. Uppdraget innebär att vara ledare för en sektion med ett tjugotal medarbetare varav 8 direkt rapporterande medarbetare inom controllerfunktionen, Award Controller och Grant Controllers. Fokus i uppdraget är att inspirera, coacha och engagera medarbetarna och säkerställa att ekonomisektionen levererar professionellt till organisationen och andra intressenter. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, och har en nyckelroll i beslutsform som go/no-go möten där ekonomiska risker och konsekvenser av nya bidragsfinansieringar och samarbeten är del i beslutet. I Save the Children International ingår du i Gruppen Financial Leadership Team.

I budgetansvaret ingår ansvar för sektionens budget, samtidigt som du är med och analyserar och bereder ekonomiska analyser till GS-ledningsgrupp och riksstyrelsen. Nära samarbeten med andra avdelningar, dotterbolag och funktioner inom Rädda Barnen krävs. Arbetet är både strategiskt och operativt.

Ekonomichef, tillika sektionschef, rapporterar till Avdelningschef för Verksamhetsstöd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Personalansvar och ledning av ekonomisektionen
• Nära samarbete med andra chefer och sektioner inom organisationen, framför allt vad gäller finansiella risker, relationer med finansiärer och avtalsefterlevnad
• Du har övergripande ansvar för bokföring, ekonomimodell, ekonomiska rutiner och att processer finns på plats samt att skatter deklareras och betalas. Att styr- och kontrollsystem för ekonomisk uppföljning finns, revideras och rapporteras
• Att tillsammans med HR-chef utveckla och etablera rutiner kring lön, förmåner, pension och personaladministration. Löneberedning ingår i ekonomisektionens uppdrag
• Koncernredovisning, med kontakt med dotterbolag och anknutna stiftelser.
• Ansvar för revisionsprocesser, både förvaltningsrevision, årsbokslut och stöd i projektrevisioner
• Rådgivande i frågor som rör ekonomi och affärsutveckling, samt leda utredningsarbeten inom området
• Bidra i det gemensamma utvecklingsarbetet på avdelningen

I övrigt förekommande arbetsuppgifter och ansvar som tillhör rollen ekonomichef.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande erfarenheter:

• Relevant Universitets- eller högskoleexamen inom företagsekonomi/redovisning
• Erfarenhet från relevant befattning inom verksamhetsområdet i 8 år
• Erfarenhet av att leda och utveckla både medarbetare och verksamhet inom aktuellt område
• Bred kunskap inom ekonomiområdet, så som redovisning, bokslut, budget, uppföljning och analys
• Gedigen erfarenhet från ekonomihantering från ideella föreningar med insamling i Sverige och bidragsfinansiering, i kombination med kunskap om lagar och regler som styr ett aktiebolags redovisning, samt moms- och beskattning, samt administration kring stiftelser
• Erfarenhet av att bygga upp, implementera eller förenkla ekonomiska processer
• Erfarenhet av organisationsövergripande arbete och rapportering till styrelse och ledningsgrupp
• Erfarenhet från arbete i projektfinansierad verksamhet
• Professionell nivå på svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser det som en meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation och har god förståelse för idéburen sektor eller folkrörelse.

De personliga egenskaper vi ser som är viktiga för befattningen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad, vana att driva förändring, hög integritet, resultatorienterad, leveranssäker med förmåga att fokusera på det som skapar värde. Som ekonomichef är det också viktigt att efter behov vara tydlig kravställare.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef, Gunilla Kinnestrand, gunilla.kinnestrand@rb.se Kontaktuppgifter till fackliga parter är Edvin Arnby Machata för Unionen, edvin.arnby-machata@rb.se samt Sebastian Derle för Akavia, sebastian.derle@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan snarast dock senast den 7 juli. 

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.