OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Tjänsten som projektledare på 100% tillhör Region väst, en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I Region väst arbetar ca 60 engagerade medarbetare tillsammans med volontärer och förtroendevalda. Vi har regionkontor i Göteborg och Karlstad samt ytterligare projektkontor utspridda i regionen. Tillsammans vill vi skapa ett hållbart samhälle med innovativa lösningar och partnerskap för goda uppväxtvillkor och livsmiljöer för barn och unga, med särskilt fokus på grupper som idag inte får sina rättigheter tillgodosedda. Gemensamt skapar vi en inkluderande organisationskultur där kollegorna stöttar varandra så vi kan göra skillnad för barn.

Rollen vi söker har placering i Örebro och utgår därifrån i sitt arbete i Örebro och i länet. Projektledaren tillhör ett nytt mindre team med 3 anställda kollegor och många ideellt aktiva kollegor i Örebro län. I tjänsten ingår resor i Örebro län och region väst. Kvälls- och helgarbete förekommer.

Projektledaren ansvarar för att leda och vidareutveckla Rädda Barnens arbete med olika former av krisstöd i Örebro och Örebro län tillsammans med vår medlemsrörelse. I uppdraget ingår att kartlägga vilka behov som finns i Örebro och Örebro län och ansvara för att strukturera, planera och genomföra insatser för att skapa förutsättningar för Rädda Barnens barnkrisstöd i länet. Projektledaren utgår från Rädda Barnens olika arbetssätt och metoder i området och utvecklar nya vid behov i samråd med sambetspartners och kollegor. Det ingår även att arbeta resursmobiliserande för utvecklingen av ett hållbart och väl förankrat arbete lokalt. Projektledaren ansvarar även för att upprätta och implementera uppföljningsstrukturer på valda insatser tillsammans med regional MEAL-rådgivare.

Projektledaren för kommunikation och dialog med kollegor, medlemsrörelsen, geografiska gruppchef och regionchef. Externt ansvarar projektledaren för vidareutveckling av externa samarbeten inom området med fokus på direkta insatser och kunskapsförmedling. I detta ingår även att koordinera och genomföra direkta insatser och utbildningar inom Barnkrisstöd till olika målgrupper. Projektledare ansvarar även för att planera och genomföra gruppverksamhet med barn med fokus på barns rätt att må bra inom vårt arbete med så kallad task-sharing. För verksamheten ges utbildning i hur stöd kan ges till barn som upplevt våld i sin närhet. Därför är det extra viktigt att projektledaren kan röra sig i olika rum, föra dialoger på flera nivåer och vara ambassadör för Rädda Barnen i arbetet. I uppdraget ingår även att bidra till och koordinera region västs utveckling av Barnkrisstöd tillsammans med vårt Regionråd. 

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt
• Erfarenhet av projektledning, bidragsfinansiering  och resursmobilisering
• God kännedom om barnkonventionen och erfarenhet av att arbeta rättighetsbaserat
• Erfarenhet av att samordna och leda arbete direkt med barn och föräldrar i grupp
• Goda kunskaper och erfarenhet av dokumentation och presentationsteknik 
• God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med krisstödjande insatser
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift 
• Goda digitala kunskaper i Office och Exchange
• Erfarenhet och vana att föreläsa, utbilda och leda samtal i grupp
• Ett brett nätverk i civilsamhälle och offentlig sektor  i Örebro och Örebro län
• Ett stort intresse av att arbeta med barns psykiska hälsa

Meriterande erfarenheter är:

• En medvetenhet om hur vi är förankrade i specifika kontexter och maktrelationer samt en förståelse för hur maktrelationer tar sig uttryck baserat på olika diskrimineringsgrunder.
• Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska
• Erfarenhet av metodutveckling  
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att samordna/leda arbete direkt med målgrupp  

Som person har du ett prestigelöst och inkluderande förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet. Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Vidare är du nyfiken och innovativ/kreativ och har förmågan att tänka utanför boxen och hitta lösningar på uppkomna problem tillsammans med andras förmåga och perspektiv. Dessutom har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål, prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå resultat baserat på lokala behov.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar på arbetsplatsen som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en visstidsanställning på 100% till och med 31 december 2025 med möjlighet till förlängning med placering i Örebro. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Lina Gustafsson på lina.gustafsson@rb,se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 1 juni 2025.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.