Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Processledare till På Lika Villkor i Bredsand (50%)

Vill du skapa trygga mötesplatser för tjejer och unga i Bredsand?

Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer.

Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad!

Om På Lika Villkor

På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid.

I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro.

Om rollen

Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem.

Du kommer bland annat att:

• Planera, utveckla och leda tjejforum

• Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats

• Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes

• Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar

• Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle

• Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten

• Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter

Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt.

Vem är du?

Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete.

Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv.

Vi söker dig som..

.. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper.

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga

• Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet

• God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer

• Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.)

• God svenska och engelska

Det är extra meriterande om du har..

• Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet

• Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden

• God kännedom om Bredsand

• Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle

• Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik

• Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk

Vi erbjuder:

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal.

Låter detta som något för dig?

Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum.

För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument.

Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38.

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.