OM UPPDRAGET

Att arbeta för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter och skapa tryggare uppväxtvillkor. Du blir en del av en värderingsstyrd organisation med engagerade kollegor som arbetar tillsammans för att förbättra barns livsvillkor – lokalt, nationellt och globalt.

Denna tjänst tillhör organisationens region väst, en av fyra regioner inom Rädda Barnens Sverigeprogram. I region väst arbetar cirka 50 medarbetare tillsammans med volontärer och förtroendevalda. Regionen har kontor i Göteborg och Karlstad samt projekt- och verksamhetsplatser på flera orter.

Rädda Barnen driver ett AMIF-finansierat projekt om trygga boendelösningar för barn i migration. Där är en viktig del är att skapa meningsfulla, trygga och strukturerade fritidsaktiviteter för barn som bor på eller i anslutning till Restad Gård. Projektet syftar till att stärka barns psykiska välmående, minska isolering och skapa vardagsstruktur genom lek, kreativitet och gemenskap. Nu söker vi två aktivitetsledare till Restad Gård.

OM ROLLEN

Som aktivitetsledare ansvarar du för att planera och genomföra aktiviteter för barn efter skoltid samt under helger. Aktiviteterna utformas utifrån barns behov, intressen och rättigheter, och ska bidra till trygghet, delaktighet och glädje i vardagen.

Du arbetar nära barnen i deras boendemiljö och skapar en inkluderande och säker plats där barn får möjlighet att vara just barn – oavsett livssituation. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor i projektet, boendepersonal samt eventuella volontärer och samarbetspartners.

I rollen ingår att:

• Planera, leda och genomföra pedagogiska, kreativa och sociala aktiviteter

• Skapa trygga sammanhang med tydliga ramar och rutiner

• Arbeta relationsskapande och rättighetsbaserat tillsammans med barn

• Bidra till uppföljning och utveckling av verksamheten inom AMIF‑projektet

• Uppmärksamma barns behov och signaler samt samverka med kollegor vid behov

Du får stöd av projektledning och verksamhetsutvecklare inom regionen.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, särskilt i utsatta eller migrationsnära sammanhang

• Pedagogisk erfarenhet eller vana att leda grupper av barn i strukturerade aktiviteter

• Förmåga att skapa trygga relationer och möta barn med olika bakgrunder och erfarenheter

• Kunskap om barns rättigheter, normkritik och ett rättighetsbaserat arbetssätt

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete på boenden för asylsökande eller nyanlända

• Erfarenhet av föreningsliv, fritidsverksamhet eller öppen verksamhet

• Erfarenhet av medskapande arbetssätt och att stärka barns delaktighet

• Flerspråkighet

• Lokal kännedom eller anknytning till området

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar.

PERSONLIGA EGENSKAPER

Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och relationsskapande. Du är lyhörd för barns behov och samtidigt tydlig i ditt ledarskap. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, är lösningsorienterad och kan hantera oväntade situationer på ett lugnt och professionellt sätt. Du står upp för barns rättigheter och Rädda Barnens värderingar, även i komplexa sammanhang.

LÅTER DET INTRESSANT?

Vi söker två aktivitetsledare på 15% var med start omgående t.o.m. 2026-12-31. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Hidaya El Harfaoui, hidaya.elharfaoui@rb.se, Tfn: 0736171326. Rekryteringen är löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt och allra senast den 11 juni.

Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se

Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.