OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Som sektionschef för sektionen Ledningsstöd & medlem kommer du att ha en nyckelroll i att ge strategiskt och operativt stöd till organisationens ledningsfunktioner, inklusive ledningsgrupp, generalsekreterare, riksstyrelsen och riksstyrelsens utskott. Du kommer att arbeta nära både medlemsverksamheten, anställda och förtroendevalda inom organisationen för att möjliggöra god ledning av Rädda Barnen. Du är biträdande kanslichef och ingår i ledningsgruppen.

Du leder verksamhet, personal och har budgetansvar. I sektionen har du personalansvar för tre medarbetare, varav två leder arbetet med Tryggare Tillsammans/Child Safe Guarding. Sektion Ledningsstöd & medlem ingår i avdelningen Verksamhetsstöd och du rapporterat till avdelningschef.

I dina ansvarsområden ingår bl a att;

• Planera, koordinera och administrera riksstyrelsens arbete samt styrelsens utskott (finans-, revisions- och internationellt utskott).

• Bereda ärenden till ledningen

• Samordna och hålla samman ledningsgruppens arbete.

• Biträdande kanslichef med delegerade ansvar och uppgifter från kanslichef både i kansli och avdelningsarbetet

• Ansvara för ägarstyrning till dotterbolag och ha överblick över anknutna stiftelser.

• Ansvara för att organisera och hålla samman större möten i förtroendevalda organisationen så som riksmöte, barnrätts möte och distriktsordförande- konferens.

• Hantera och säkerställa förutsättningarna för Tryggare Tillsammans arbetet /Child Safe Guarding, som syftar till en trygg och säker verksamhet för och med barn.

• PU-samtal samt löpande coaching av medarbetare

• Löneutveckling och lönesamtal

• Övriga förekommande ansvar och uppgifter inom området.

Vi erbjuder en spännande roll i en fantastisk organisation där du har möjlighet att göra skillnad, på riktigt.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant akademisk utbildning

• Mångårig erfarenhet av strategiskt och operativt ledningsstöd

• Goda kunskaper i att koordinera och administrera styrelse- och ledningsgruppsarbete

• Chefserfarenhet med eget personalansvar, vana att leda på distans

• Erfarenhet av ledning och styrning i en medlemsorganisation

• Förmåga att arbeta nära både medlemsverksamheten, anställda och förtroendevalda. Kommunikativförmåga och att skrivarbeten är en förutsättning för att lyckas i uppdraget.

• Arbetsmiljöansvar: har kunskap om och tillämpar lagar och riktlinjer för att utföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete inom avdelningen

• Arbetsgivarföreträdare: har kunskap om och tillämpar lagar, avtal och riktlinjer från ett arbetsgivarperspektiv

• Professionell nivå på svenska och engelska – du kommer arbeta på båda språken

• Goda digitala kunskaper, t.ex. M365 samt större affärsstödssystem

Du som söker är en trygg och modig ledare med en gedigen erfarenhet av att leda andra chefer och medarbetare. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en förmåga att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat, samtidigt som du arbetar utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt. Vidare inger du förtroende, är samarbetsvillig, skapar tillit och har förmågan att balansera olika intressenters viljor.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

LÅTER DET INTRESSANT?

Uppdraget är en tillsvidareanställning på heltid och utgår ifrån vårt trevliga huvudkontor i Alvik med start snarast eller enligt överenskommelse. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta rekryterande chef Gunilla Kinnestrand, gunilla.kinnestrand@rb.se eller HRBP Niklas Westberg, niklas.westberg@rb.se

Kontaktuppgifter till fackliga parter är Edvin Arnby Machata för Unionen, edvin.arnby-machata@rb.se samt Anna Vikgren för Akademikerföreningen, anna.vikgren@rb.se.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan snarast dock senast 16 mars 2026. Vi kan komma att kalla till intervjuer tidigare så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.