OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen och Umeå kommun har ett upparbetat samarbete för att skapa ett gott mottagande för familjer som söker skydd i Sverige enligt massflyktsdirektivet. Tillsammans med anställda från kommunen, Rädda Barnen och med volontärer från Rädda Barnens medlemsrörelse drivs ett projekt med föräldrastöd, ungdomsgrupper, rörelsebaserade aktiviteter för barn och andra aktiviteter för att målgruppen ska känna sig som en del av samhället i Umeå.

Verksamheten är inne i ett tredje projektår och vi söker nu en projektledare med aktivitetsledaruppdrag som kan leda projektet och teamet i att uppfylla den plan och de mål som projektet beskriver i ansökan, samt bemanna projektets aktiviteter. I teamet finns en till aktivitetsledare från Rädda Barnen och en resurs från Umeå kommun.

På kontoret i Umeå där du har din placering träffar du även andra kollegor på Rädda Barnen som arbetar mot andra målgrupper och i andra verksamheter/projekt.

OM ROLLEN

Rollen är delad mellan att projektleda teamet och att driva aktiviteter inom ramen för projektets metoder och mål. Som aktivitetsledare driver du föräldrastöd och ungdomsgrupp tillsammans med kommunen, samt planerar lovaktiviteter och utflykter tillsammans med volontärer från Rädda Barnen. Som projektledare leder och stödjer du projektet med fokus på mål, samverkan och målgruppens behov, som ska leda till en god kvalitet och ökad effektivitet i projektet.

Dina ansvarsområden inkluderar att:

• Säkerställa projektresultat

• Etablera struktur i projektet, inkl. stöd i att schemalägga aktiviteter

• Samverka med Umeå kommun och andra externa aktörer

• Samverka med Rädda Barnens lokalförening i Umeå

• Leda projektgruppen i veckovisa planeringsmöten

• Kommunicera processer och identifierade behov med din närmsta chef

• Säkerställa att projektet följer Rädda Barnens policys och metoder

• Planera innehåll och utföra aktiviteter direkt med målgruppen

Du förväntas kunna styra din tid själv i förhållande till projektteamet, behovet hos målgruppen, och andra samverkansparter i projektet. Projektteamet kommer mötas på fasta tider varje vecka för planeringsmöte och de grundläggande aktiviteterna sker på fasta kvällar varje vecka.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt inom samhälls- och/eller sociala studier

• Erfarenhet av att samordna och leda aktiviteter och/eller projekt

• Kunskap om barn och ungas livsvillkor i migration

• Kännedom om barnkonventionen och rättighetsbaserat arbete

• Mycket god svenska i tal och skrift

• Administrativ vana och goda kunskaper i Office-program

Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras förutsättningar, lyssnar och visar hänsyn. Samtidigt är du trygg och vågar stå upp för Rädda Barnens värderingar samt har förmågan att skilja på sak och person. Du behöver vara strukturerad och leda teamet lösningsorienterat och med fokus på att uppnå målgruppens bästa och projektets mål. 

I verksamheten behöver barnen och ungdomarna en trygg vuxen som kan växla mellan lek och trivsel till att skapa förflyttningar genom innehållsfrågor som bygger på barnens behov och förutsättningar.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en fri visstidsanställning på 50% till 2026-08-31 med start så snart som möjligt, vid vårt trivsamma kontor på Ålidhem, Umeå. Möjlighet till förlängning om vi beviljas nya projekt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander, på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 2026-02-05 men går igenom ansökningar löpande så vänta inte med att skicka in.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.