OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Avdelningen Verksamhetsstöd ger både anställda och förtroendevalda de administrativa förutsättningar som krävs för att de ska kunna fokusera på sina mål. Detta sker genom utveckling av stöd, rutiner och system som skapar ordning och effektiv resursanvändning. Avdelningen omfattar sektionerna Ekonomi, HR, IT, fastighet & säkerhet, Ledningsstöd & medlem samt Styrning & kvalitet, och samarbetar med hela kansliet och den förtroendevalda organisationen för att säkerställa hög kvalitet och framtidsfokus i det administrativa stödet. Denna roll är placerad i sektionen Styrning & Kvalitet och dina kollegor arbetar som Business controllers och Organisationsjurister och ni driver tillsammans de större övergripande organisationsprocesserna. 

Som Verksamhetscontroller på Rädda Barnen arbetar du nära ledningen med att utveckla och samordna verksamhetsstyrning, uppföljning och internkontroll på en övergripande nivå. Rollen är central för att skapa struktur, trygghet och transparens i organisationens styrning. Genom att leda arbetet med verksamhetsplanering, riskhantering och regelefterlevnad, samt driva inkluderande processer och dialoger, bidrar du till en kultur där styrning och internkontroll ses som ett stöd för verksamheten.

Dina arbetsuppgifter innefattar bl a följande:

• Leda och samordna verksamhetsplaneringen i synk med budgetprocess och det administrativa årshjulet. I arbetsområdet ingår att säkerställa relevanta indikatorer och utveckla systemstöd för planering, uppföljning och analys.

• Skapa överblick över internkontrollsområdet och samarbeta med compliancefunktioner inom ändamålsverksamheten.

• Samordna och vidareutveckla organisationens riskarbete. Utveckla och kommunicera interna regelverk, policys och rutiner samt ge råd kring externa regelverk och lagstadgade krav.

• Proaktivt stödja verksamheten i regelefterlevnadsfrågor och bidra till en sund och för verksamheten relevant kontrollmiljö.

• Genomföra självständig analys och rapportering av slutsatser med förslag till åtgärder. Vid behov driva åtgärdsplaner inom organisationen.

• Utveckla och genomföra utbildningar med medarbetare och medlemmar inom ansvarsområdena.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område

• Flerårig erfarenhet från att driva planerings- och uppföljningsprocesser inklusive framtagande av KPIer

• Vana av att driva internt utvecklingsarbete som leder till leverans

• Erfarenhet av rapportering till ledningsgrupp och styrelser

• Är trygg i att bygga samarbeten och trivs i att arbete i en komplex organisation

• Vana vid att utbilda såväl kollegor som externa partners

• Goda kunskaper och vana att arbeta på svenska och engelska i tal och skrift

Alla medarbetare i Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är en god nätverkare som är skicklig på att bygga interna relationer, du har en god kommunikativ förmåga. Som person är du självgående och organiserad samt har erfarenheten att utarbeta strategier och arbeta på eget initiativ. Du är en skicklig problemlösare och tänker kreativt.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik Strand, Stockholm. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Hanna Höök, på hanna.hook@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 31 december 2025.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se
Akademikerföreningen: Anna Vikgren, anna.vikgren@rb.se

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.