OM UPPDRAGET

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnen har cirka 500 anställda, 50 000 medlemmar, ca 130 lokalföreningar, 11 kontor och 30-talet verksamhetslokaler runt om i Sverige. Verksamheten är bred med direktstödsverksamhet i Sverige, internationell programverksamhet och samarbeten via den globala Rädda barnen/Save the Children-rörelsen.

Som Rädda Barnens kommunikation, opinion och påverkans-chef har du det övergripande ansvaret att utveckla och samordna arbetet med varumärke, kommunikation, krisledning, opinionsbildning, press och politisk påverkan som stärker stödet för barns rättigheter i Sverige och världen i enlighet med Rädda Barnens Barnrättsagenda. Du arbetar nära generalsekreteraren och programcheferna för de nationella och internationella programverksamheterna. Tillsammans med två sektionschefer leder du den nybildade avdelningen med sammanlagt cirka 27 medarbetare. 

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom flera av områdena politisk påverkan, varumärke, kommunikation och opinionsbildning på nationell nivå.
• Erfarenhet av politisk presslogik
• Erfarenhet av krisledning och kriskommunikation
  
• Mångårig erfarenhet av att vara chef med direktrapporterande medarbetare, arbetsgivaransvar och budgetansvar.
• Erfarenhet av arbete i en medlemsstyrd och/eller en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete, att leda i förändring och genom chefer.
• Erfarenhet av att leda i komplexa organisatoriska landskap, där samverkan är ett avgörande verktyg.
• Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, media, PR eller annan akademisk utbildning som bedöms som likvärdig
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligen så väl som skriftligen.

Det är meriterande om du har en utbildning inom statsvetenskap, beteendevetenskap eller internationella relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av intersektionellt angreppsätt, normkritik och antirasism. Kunskap om barns rättigheter och internationellt bistånd och förståelse för ideellas förutsättningar är också meriterande. 

Genom ditt ledarskap främjar du en kultur av inkludering, tillit, engagemang och samarbete inom hela organisationen. Du stödjer avdelningens sektionschefer och organisationens ledning i kommunikations-, press- och påverkansfrågor och bidrar aktivt i ledningsgruppens arbete. Du är strukturerad, levererar resultat och utvecklar både dig själv och andra. Du är en effektiv problemlösare och beslutsfattare.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna stabschef Jesper Nilsson, jesper.nilsson@rb.se eller interim avdelningschef Jessica Sjögren, jessica.sjogren@rb.se. Kontaktuppgifter till fackliga parter är Edvin Arnby Machata för Unionen, edvin.arnby-machata@rb.se samt Sebastian Derle för Akavia, sebastian.derle@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 8 juli. Vi ber om förståelse för att på grund av semester kan svar på eventuella frågor dröja lite längre än vanligt.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.  

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.