Avdelningschef för finansiering och partnerskap

Scroll to content

OM UPPDRAGET

Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Tillsammans med våra partners och givare skapar vi förutsättningar för vårt viktiga arbete för barns rättigheter. 

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för Rädda Barnens strategiska arbete kring intäkter och partnersamarbeten med företag och institutionella partnerorganisationer. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och erbjuder spännande möjligheter till internationellt arbete inom Save the Children International.

Uppdraget innebär att utveckla strategier och ha huvudansvar för intern koordinering kring intäkter för att vi ska nå våra ambitiösa intäktsmål och kunna göra skillnad för fler barn. Som avdelningschef jobbar du tillsammans med hela organisationen och med extra nära samverkan med programverksamheten, våra två bolag Idéburen Välfärd och Child Rights & Business, Rädda Barnens innovationslabb Growth hub samt kollegorna inom kommunikation och marknad. I takt med omvärldens snabba förändringar driver du utveckling, tänker nytt och har ett framåtlutad approach till finansiering.

En viktig del i uppdraget är att engagera och motivera medarbetare och skapa goda förutsättningar för samarbete och utveckling. Inom avdelningen Finansiering och partnerskap jobbar idag 17 kompetenta medarbetare inom två team; institutionella givare och företagssamarbeten, med två teamchefer som du coachar. I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa. 

VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom ekonomi, mänskliga rättigheter eller inom hållbarhet. Du är väl insatt och har ett stort engagemang för just hållbarhetsfrågor. Vi ser att du är en stark prestigelös ledare och relationsbyggare som når resultat genom samarbete och är duktig på tvärfunktionellt arbete och delegering. Du har relevant erfarenhet av arbete med affärsutveckling gärna relaterad till barn- och rättighetsfrågor, FN’s globala hållbarhetsmål och den internationella biståndsbranschen. Du behöver ha en professionell nivå på svenska och engelska i denna roll.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, starkt resultatfokus och förmåga att få saker att hända, god kommunikations- besluts-och samarbetsförmåga plus en innovativ och lösningsorienterad approach. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar

LÅTER DET INTRESSANT?

Vi erbjuder en tillsvidareanställning som utgår från vårt trevliga kontor i Alviks Strand, önskat tillträde är under hösten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 15 augusti. Har du frågor om tjänsten  är du välkommen att kontakta gärna Helena Thybell, Generalsekreterare på helena.thybell@rb.se alt. telefon 08-698 9130 eller Anna Nordström, HR-chef på anna.nordstrom@rb.se. Med anledning av semesterperioden kommer det troligtvis att dröja innan du får svar på dina frågor, vi ber om överseende med detta.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Gustavslundsvägen 141
167 51 Bromma Vägbeskrivning info@rb.se Se sida

Varför jobba på Rädda Barnen?

  • Varje dag gör vi världen lite bättre för barn

    Hos oss har du möjlighet att göra skillnad, på riktigt. Det är något att vara stolt över!

  • Våra värderingar

    Vi är en inkluderande organisation med en bredd av kompetenser och erfarenheter. Vi är stolta över våra fem värderingar som guidar oss på jobbet- ansvar, ambition, samarbetsvilja, kreativitet och integritet.

  • Flexibilitet och balans

    Vi gillar både vårt jobb och vår fritid. Flera roller hos oss erbjuder stor flexibilitet så att våra medarbetare både kan ha en intressant karriär och ett rikt liv utanför jobbet.

  • Utvecklingsmöjligheter

    Medarbetare hos oss både utvecklas och utmanas professionellt. Vi är en del av en global organisation, 30 procent av våra rekryteringar är interna och vi har en fantastisk utbildningsakademi.

Vår verksamhet bedrivs inom många olika områden som direkta insatser för barn, påverkansarbete och strategisk arbete. Därför behöver vi en mängd olika kompetenser som tillsammans bildar fantastisk helhet. Hos oss jobbar bland annat rådgivare, verksamhetsutvecklare, beteendevetare, ekonomer, projektledare, kommunikatörer, partneransvariga och inspirerande ledare.

 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor