Processledare i Mönsterås

Här kan du skriva några rader för att sälja in jobbet till kandidaten!
Scroll to content

OM UPPDRAGET

Processledaren ska tillsammans med övriga medarbetare inom Rädda Barnens satsning för och med unga som kommit till Sverige som ensamkommande barn, bidra till att uppfylla de effektmål som tagits fram för satsningen:

Rädda Barnen har gett stöd till målgruppen, som av målgruppen själva bedöms som gott och som underlättat målgruppens situation. Vidare har Rädda Barnen som organisation inhämtat kunskap om målgruppen med syftet att arbeta med påverkansarbete kring en förbättring för målgruppen.  

Processledaren har till uppgift att:


  • arbeta med att ge individanpassat och personligt processtöd till individer utifrån deras behov.
  • samverka såväl med medarbetare internt och som aktörer externt för att skapa förutsättningar för att tillgodose individens behov.
  • möjliggöra samplanering med andra aktörer i värdekedjor – etablera/ingå i/driva multikompetenta team kring individen
  • följa upp arbetet med individer och aktörer 



KVALIFIKATIONER

Högskoleutbildning i socialt arbete, gärna socionomexamen.

Meriterande

Utbildning i motiverande samtal, coachande förhållningssätt eller annan samtalsmetodik.

ARBETSLIVSERFARENHET   

Kunskap om offentlig sektor. 

Meriterande

Kunskap om asylrätt.

Erfarenhet av att arbeta uppsökande.

Erfarenhet av att arbeta med barn och unga som kommit ensamma till Sverige. 

 

ANSTÄLLNINGSFORM

Fri visstidsanställning 2020-03-01 -- 2020-12-31 (50%)

 

 

Eller känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Några av dina kollegor

Stockholm

Gustavslundsvägen 141
167 51 Bromma Vägbeskrivning info@rb.se

Varför jobba på Rädda Barnen?

  • Varje dag gör vi världen lite bättre för barn

    Hos oss har du möjlighet att göra skillnad, på riktigt. Det är något att vara stolt över!

  • Våra värderingar

    Vi är en inkluderande organisation med en bredd av kompetenser och erfarenheter. Vi är stolta över våra fem värderingar som guidar oss på jobbet- ansvar, ambition, samarbetsvilja, kreativitet och integritet.

  • Flexibilitet och balans

    Vi gillar både vårt jobb och vår fritid. Flera roller hos oss erbjuder stor flexibilitet så att våra medarbetare både kan ha en intressant karriär och ett rikt liv utanför jobbet.

  • Utvecklingsmöjligheter

    Medarbetare hos oss både utvecklas och utmanas professionellt. Vi är en del av en global organisation, 30 procent av våra rekryteringar är interna och vi har en fantastisk utbildningsakademi.

Vår verksamhet bedrivs inom många olika områden som direkta insatser för barn, påverkansarbete och strategisk arbete. Därför behöver vi en mängd olika kompetenser som tillsammans bildar fantastisk helhet. Hos oss jobbar bland annat rådgivare, verksamhetsutvecklare, beteendevetare, ekonomer, projektledare, kommunikatörer, partneransvariga och inspirerande ledare.

 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor