facebook tracking

Avdelningschef Kommunikation och Insamling

Scroll to content

OM UPPDRAGET 

Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Vi nöjer oss inte förrän vi är förstahandsvalet för alla givare och målgrupper. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att driva och utveckla Rädda Barnen inom insamling, marknad, kommunikation och press. Avdelningens mål är att positionera Rädda Barnen som förstahandsval när det kommer till frågor som rör barns rättigheter samt att genom marknads- och kommunikationsarbete i världsklass öka insamlingen från privatpersoner.

Organisationen är just nu i ett spännande skede där vi under 2020 kommer fokusera på implementering och lansering av en ny varumärkesposition. Dessutom klurar vi på nya kreativa sätt att engagera fler givare och effektivisera och optimera insamlingen, se "swisha igång en kedjereaktion" för ett exempel på hur vi jobbar idag. Här hoppas och tror vi att du med din kompetens kommer bidra till att vi fortsätter vara i framkant i att driva insamling.

Inom avdelningen jobbar 40 engagerade medarbetare och avdelningen är indelad i tre team; marknad, kommunikation och digitalisering. Som avdelningschef har du totalt åtta direktrapporterande medarbetare, varav tre chefer. En viktig del i uppdraget att engagera och motivera medarbetare att både utvecklas och nå våra ambitiösa intäktsmål. 

I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och samarbetar med kollegor inom Save the Children International. 

VEM SÖKER VI? 

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du även varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom marknad och kommunikation och du är väl insatt i frågorna inom området. Du har flera års ledarerfarenhet med goda resultat, vi ser att det som ett plus om du har erfarenhet av att leda chefer. Relevant erfarenhet av arbete relaterad till barn- och rättighetsfrågor, FN’s globala hållbarhetsmål och den internationella biståndsbranschen är meriterande för rollen. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations, besluts-och samarbetsförmåga och en lösningsorienterad approach.

 

LÅTER DET INTRESSANT?

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Placering vid vårt trevliga kontor i Alviks Strand och tillträde efter överenskommelse. Vid frågor om rollen kontakta gärna  Jon Björk, interim avdelningschef på Jon.bjork@rb.se eller Helena Thybell, generalsekreterare på helena.thybell@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 24/11.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning.

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Gustavslundsvägen 141
167 51 Bromma Vägbeskrivning info@rb.se

Varför jobba på Rädda Barnen?

  • Varje dag gör vi världen lite bättre för barn

    Hos oss har du möjlighet att göra skillnad, på riktigt. Det är något att vara stolt över!

  • Utvecklingsmöjligheter

    Medarbetare hos oss både utvecklas och utmanas professionellt. Vi är en del av en global organisation, 30 procent av våra rekryteringar är interna och vi har en fantastisk utbildningsakademi.

  • Våra värderingar

    Vi är en inkluderande organisation med en bredd av kompetenser och erfarenheter. Vi är stolta över våra fem värderingar som guidar oss i jobbet- ansvar, ambition, samarbete, kreativitet och integritet.

  • Balans

    Vi gillar både vårt jobb och vår fritid. Flera roller hos oss erbjuder stor flexibilitet så att våra medarbetare både kan ha en intressant karriär och ett rikt liv utanför jobbet.

Vår verksamhet bedrivs inom många olika områden, till exempel direkta insatser för barn, påverkansarbete och strategisk arbete. Därför har vi behov av en mängd olika yrkesroller.

Hos oss jobbar bland annat rådgivare, verksamhetsutvecklare, beteendevetare, ekonomer, projektledare, kommunikatörer, partneransvariga och fantastiska ledare.

 

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor