OM UPPDRAGET

I rollen som EU Proposal Manager ansvarar och leder du samordningen och författandet av ansökningar och finansiering från primärt Europeiska Unionen som rör Sverigeprogrammets prioriterade områden. Rollen inkluderar även ett ansvar för intern samordning av ansökningar där Rädda Barnen är medsökande i andra aktörers ansökningar från EU, inklusive då flera europeiska Rädda Barnen-medlemsländer avser söka gemensamma medel. Vid beviljande av medel ger EU Proposal Manager i tätt samarbete med EU Partnership Manager stöd till projektbeställare på Sverigeprogramment inför projektuppstart samt till projektledare vid del- och slutrapportering.

Rollen som EU Proposal Manager kräver en god kunskap om EU som finansiär och de krav och kriterier som ställs på Rädda Barnen för att erhålla och uppbära projektbidrag. EU Proposal Manager har en god förståelse för Sverigeprogrammets verksamheter, mål och strategier. Proposal Manager har även ett nära samarbete med EU Partnership Manager, Award Controller(s) och Verksamhetsansvarig på sektionen Kunskap och Utveckling på Sverigeprogrammet, som ansvarar för projektledning på respektive projekt samt i förekommande fall Rädda Barnens påverkanskontor i Bryssel och europeiska medlemmar.

ÄR DU VÅR  KOLLEGA?

Ansvarsområden

• Ansvar för att leda, samordna och driva hela ansökningsprocessen och            säkerställa en hög kvalitets ansökan
• Författande av relevanta delar av ansökningar och bidra till att utforma ansökans budget
• Bidra till att säkra ny finansiering och uppföljning av pipeline
• Stötta projektbeställare inför projektuppstart, och bidra till återrapportering
• Delta i externa och interna nätverk som främjar ansökningsprocessen och    finansieringsmöjligheter
• Bidra till lärande och till att utveckla organisationens kompetens kring
• Bidra till att rapportera avtalsavvikelser som korruption i enlighet med givarkrav

Kravprofil

• Högskolexamen som jurist, statsvetare, civilekonom eller motsvarande
• Grundläggande kunskap om hur EU och hur EU:s institutioner fungerar
• Erfarenhet av att arbeta med EU-ansökningar inom organisation, näringsliv eller statsförvaltning
• Erfarenhet av att skriva ansökningar till EU, SIDA, FN eller liknande institutioner  eller privata företag
• Erfarenhet av projektledning och samordningsarbete inom civilsamhällets        organisationer, statsförvaltning eller privat företag
• Flytande i svenska och engelska skrift, tal och läsförståelse.
• God förmåga att hantera Excel eller goda kunskaper i liknande system och förutsättningar att lära sig Excel samt mycket god förmåga att hantera Officepaketet

Meriterade är:

• Erfarenhet av att arbeta inom EU:s institutioner
• Erfarenhet av hantering av nationella (AMIF, ESF etc) eller direkta EU utlysningar (EU-kommissionen via DG Justice, DG Home, DG Research etc)
• Kunskap i Results Based Management
• Erfarenhet av att ha arbetat med eller har grundläggande kunskap om Rädda  Barnens nationella verksamhet
• Erfarenhet av/kunskap om barns rättigheter
• Erfarenhet av budgetarbete

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du använder sakkunskap och levererar resultat. Du fattar i god tid effektiva och väl övervägda beslut och samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma må

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar.

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en permanent tjänst med 6 månaders provanställning  vid vårt trevliga kontor i Alvik.  HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef, Jaana Kovalainen (jaana.kovalainen@rb.se) Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 12 augusti 2022.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret  i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR.