OM UPPDRAGET

Rädda Barnens sektion Centrum för stöd och behandling startar ett så kallat Task shifting-projekt som handlar om att förebygga psykisk ohälsa hos barn efter svåra händelser med hjälp av metoden CETA. Vi söker nu en projektledare/gruppchef.

På Sverigeprogrammet möter vi just nu många barn på flykt och vi ser ett behov av att addera insatser till det utbud vi redan arbetar med i Sverige. Task shifting innebär att personer med vana att arbeta med människor genomför en manualbaserad psykosocial insats med barn i grupp, under handledning, i syfte att förbygga psykisk ohälsa. Metoden kräver ingen tidigare legitimationsgrundande utbildning. Gruppledarna ska inte vara legitimerade psykologer eller psykoterapeuter.

Projektledaren/gruppchefen har en nyckelroll i förverkligandet av projektet som syftar till att nå ut brett med den psykosociala stödinsatsen CETA, i första hand till barn på flykt från Ukraina och framöver även till andra prioriterade målgrupper inom Rädda Barnens verksamheter.

Projektledaren/gruppchefen har övergripande ansvar för det tidsbegränsade projektet och har huvudsakligen fem ansvarsområden:

• Projektledning
  
• Personalansvar
• Arbetsledning
• Budget
• Kvalitetssäkring och uppföljning

Projektet kommer att tillhöra sektion Centrum men kommer att ligga utanför hälso- och sjukvårdsverksamheten. Psykologer/psykoterapeuter från sektionen kommer dock att ingå i projektet och du rapporterar till verksamhetschef. Du kommer även att ha ett nära samarbete med våra sektioner Företag och partnerskap och Kunskap och utveckling samt regionerna.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Högskolexamen inom människovårdande yrke, t ex psykolog, socionom, sjuksköterska eller pedagog.
• Erfarenhet av att planera och leda projekt
• Erfarenhet av att arbeta med barn i utsatthet 
• Erfarenhet av barnpsykiatrisk bedömning och behandling och specifikt gruppbehandling
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• God förmåga att hantera Excel eller goda kunskaper i liknande system, god förmåga att orientera sig i nya it-system.

Meriterande erfarenheter är tidigare chefsansvar, kunskap om hälso- och sjukvårdslagstiftning, språkkunskaper i ukrainska och/eller arabiska, somaliska, tigrinja samt körkort.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar.

Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är resultat- och lösningsorientering, mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga samt förmåga att driva förändring. 

LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en fri visstidsanställning ett år med start så snart som möjligt, dock senast augusti 2022-juli 2023, med placering vid något av våra trevliga kontor. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Sofia Bidö. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast fredag 20 maj.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret  i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR.